a:5:{s:8:"template";s:4358:"<!DOCTYPE html>
<html lang="sk">
<head>
<meta charset="utf-8"/>
<meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport"/>
<title>{{ keyword }}</title>
<style rel="stylesheet" type="text/css">@charset "UTF-8"; html{line-height:1.15;-webkit-text-size-adjust:100%}body{margin:0}h1{font-size:2em;margin:.67em 0}a{background-color:transparent}::-webkit-file-upload-button{-webkit-appearance:button;font:inherit}html{font-size:22px}body{-webkit-font-smoothing:antialiased;-moz-osx-font-smoothing:grayscale;color:#111;font-family:"Hoefler Text",Garamond,"Times New Roman",serif;font-weight:400;font-size:1em;line-height:1.8;margin:0;text-rendering:optimizeLegibility}.site-info,.site-title,h1{font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"Segoe UI",Roboto,Oxygen,Ubuntu,Cantarell,"Fira Sans","Droid Sans","Helvetica Neue",sans-serif}.site-title,h1{font-weight:700;letter-spacing:-.02em;line-height:1.2;-webkit-font-smoothing:antialiased;-moz-osx-font-smoothing:grayscale}.site-branding{line-height:1.25}h1{font-size:2.25em}@media only screen and (min-width:768px){h1{font-size:2.8125em}}.site-title{font-size:1.125em}.site-info{font-size:.71111em}.site-title{font-weight:400}p{-webkit-font-smoothing:antialiased;-moz-osx-font-smoothing:grayscale}a{text-decoration:none}a:hover{text-decoration:none}a:focus{text-decoration:underline}html{box-sizing:border-box}::-moz-selection{background-color:#bfdcea}::selection{background-color:#bfdcea}*,:after,:before{box-sizing:inherit}body{background-color:#fff}a{transition:color 110ms ease-in-out;color:#0073aa}a:active,a:hover{color:#005177;outline:0;text-decoration:none}a:focus{outline:thin;outline-style:dotted;text-decoration:underline}h1{clear:both;margin:1rem 0}h1:not(.site-title):before{background:#767676;content:"\020";display:block;height:2px;margin:1rem 0;width:1em}a{transition:color 110ms ease-in-out;color:#0073aa}a:visited{color:#0073aa}a:active,a:hover{color:#005177;outline:0;text-decoration:none}a:focus{outline:thin dotted;text-decoration:underline}.screen-reader-text{border:0;clip:rect(1px,1px,1px,1px);clip-path:inset(50%);height:1px;margin:-1px;overflow:hidden;padding:0;position:absolute!important;width:1px;word-wrap:normal!important}.screen-reader-text:focus{background-color:#f1f1f1;border-radius:3px;box-shadow:0 0 2px 2px rgba(0,0,0,.6);clip:auto!important;clip-path:none;color:#21759b;display:block;font-size:.875rem;font-weight:700;height:auto;left:5px;line-height:normal;padding:15px 23px 14px;text-decoration:none;top:5px;width:auto;z-index:100000}.site-content:after,.site-content:before,.site-footer:after,.site-footer:before,.site-header:after,.site-header:before{content:"";display:table;table-layout:fixed}.site-content:after,.site-footer:after,.site-header:after{clear:both}#page{width:100%}.site-content{overflow:hidden}.site-header{padding:1em}@media only screen and (min-width:768px){.site-header{margin:0;padding:3rem 0}}.site-branding{color:#767676;-webkit-hyphens:auto;-moz-hyphens:auto;-ms-hyphens:auto;hyphens:auto;position:relative;word-wrap:break-word}@media only screen and (min-width:768px){.site-branding{margin:0 calc(10% + 60px)}}.site-title{margin:auto;display:inline;color:#111}@media only screen and (min-width:768px){.site-title{display:inline}}#colophon .site-info{margin:calc(2 * 1rem) 1rem}@media only screen and (min-width:768px){#colophon .site-info{margin:calc(3 * 1rem) calc(10% + 60px)}}#colophon .site-info{color:#767676;-webkit-hyphens:auto;-moz-hyphens:auto;-ms-hyphens:auto;hyphens:auto;word-wrap:break-word}.entry .entry-content .has-drop-cap:not(:focus):first-letter{font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"Segoe UI",Roboto,Oxygen,Ubuntu,Cantarell,"Fira Sans","Droid Sans","Helvetica Neue",sans-serif;font-size:3.375em;line-height:1;font-weight:700;margin:0 .25em 0 0}</style>
</head>
<body class="wp-embed-responsive hfeed image-filters-enabled">
<div class="site" id="page">
<a class="skip-link screen-reader-text" href="#">Skip to content</a>
<header class="site-header" id="masthead">
<div class="site-branding-container">
<div class="site-branding">
<p class="site-title"><h1>{{ keyword }}</a></h1></p>
</div>
</div>
</header>
<div class="site-content" id="content">
{{ text }}
<br>
{{ links }}
</div>
<footer class="site-footer" id="colophon">
<div class="site-info">
{{ keyword }} 2021
</div>
</footer>
</div>
</body>
</html>";s:4:"text";s:13785:"Taktiež povinnosť poskytnúť tento príspevok sa netýka ani všetkých zamestnávateľov. VyuÅ¾Ã­vam portÃ¡l MzdovÃ© centrum. Sledovať. 2019 do 31. Ak by si chceli požiadať o rekreačný príspevok obaja z manželov, odporúčame požiadať nás o rozdelenie účtu / útovného dokladu na dve faktúry. 2019. ak oprÃ¡vnenÃ© vÃ½davky zamestnanca dosiahli sumu 315 eur, zamestnÃ¡vateÄ¾ poskytne zamestnancovi prÃ­spevok v sume 173,25 eura. S-EPI, s.r.o. Článok je uvedený v skrátenom znení. na účely oslobodenia sumy podľa § 5 ods. Doteraz som vyuÅ¾Ã­vala MzdovÃº kaviareÅ, MzdovÃº pohotovosÅ¥ a vyhÄ¾adÃ¡vaÄ. V ponuke máme ubytovanie v hoteloch, penziónoch i v súkromí. Otázka č. 2021 Kategória: Vzory Autor/i: JUDr. Rekreačné poukazy. 2019, zamestnávateľ mu môže poskytnúť príspevok len na tú rekreáciu, ktorú zamestnanec absolvoval v čase od 1. Toto nastavenie mÃ´Å¾ete kedykoÄ¾vek zmeniÅ¥. Zamestnanci môžu požiadať o príspevok na rekreáciu od 1. januára 2019 | Čítali sme | Najprávo.sk - najlepší právny poradca Sobota, 2. október 2021 O príspevok na rekreáciu musí zamestnanec požiadať. Otázka: Od 1.1.2019 je účinná novela Zákonníka práce, ktorá hovorí o povinnosti zamestnávateľa poskytovať zamestnancom príspevok na rekreáciu. CestovnÃ© nÃ¡hrady a stravovanie zamestnancov (MzdovÃ© veliÄiny pre rok 2019), PrÃ­spevok na rekreÃ¡ciu a sociÃ¡lny fond, PrÃ­spevok na rekreÃ¡ciu - zamestnanec na materskej alebo rodiÄovskej dovolenke, PrÃ­spevok zamestnÃ¡vateÄ¾a na rekreÃ¡ciu zamestnancov - lyÅ¾iarsky vÃ½cvik. Autor publikácie, prof. PhDr. Anton Heretik, PhD., prednáša forenznú psychológiu pre poslucháčov psychológie a práva i ďalších pomáhajúcich profesií. Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trval nepretržite najmenej 24 mesiacov, na žiadosť tohto zamestnanca, príspevok na rekreáciu v hodnote 55 percent oprávnených výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 EUR za kalendárny rok. zamestnancovi, ktorÃ©ho pracovnÃ½ pomer u zamestnÃ¡vateÄ¾a trvÃ¡ nepretrÅ¾ite najmenej 24 mesiacov. Kliknutím na Skontrolovať si môžete kedykoľvek pozrieť, ako vyzerá zadaný údaj v dokumente. Po rozhovore s Vami urÄite vyuÅ¾ijem aj ostatnÃ© ponuky portÃ¡lu: MzdovÃ¡ TV, LiteratÃºra. Kto poskytuje príspevok . Od 1. januára 2019 majú niektorí zamestnanci nárok na príspevok na rekreáciu od svojho zamestnávateľa. 7 písm. Najlepší právny poradca na webe zadarmo len pre Vás. Žiadosť o poskytnutie príspevku na rekreáciu. Priloha_c.1_k_smernici_o_rekreaciach-Ziadost_o_prispevok_na_rekreaciu.pdf (PDF 462,21 kB) V ďalšom roku je potrebné o rekre poukaz požiadať znova, keďže tento zamestnanecký benefit vo výške 500 € má ročnú frekvenciu. Vzor :- Smernica o poskytovaní príspevku na rekreáciu- Žiadosť o poskytnutie príspevku . o poskytnutie príspevku na rekreáciu v podľa § 152a Zákonníka práce . zb_cpp_4-2021.pdf zb_cpp_3-2021.pdf zb_cpp_2-2021.pdf zb_cpp_1-2021.pdf ... A. BOZP a OPP B. MD a RD C. Dovolenka D. Príspevok na rekreáciu E. Personálne zmeny v CZ 2020 F. Preukazy G. Stravovanie. 2. Dátum publikácie: 7. Vytvoriť dokument zadarmo. Od 1. januára 2019 čakajú na niektorých podnikateľov veľké zmeny v súvislosti s novo zavedeným inštitútom v Zákonníku práce – príspevok na rekreáciu zamestnancov. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v z. n. p. (ďalej len „zákon o účtovníctve“) v nadväznosti na … Občan so zdravotným postihnutím. Priezvisko, meno, titul 2. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu v znení neskorších predpisov, ktorý novelizoval aj ďalšie súvisiace zákony zverejňujeme usmernenie Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, v ktorom nájdete postup na preplatenie rekreačného príspevku. 11. Príspevok na rekreáciu. Zákonom č. Príspevok na rekreáciu zamestnancov v roku 2019. Príspevok na rekreáciu zamestnancov 19.12. 13. a 14. plat (podmienky nároku, podmienka oslobodenia ) – oslobodenie zrušené 2021, doprava (podmienky oslobodenia), ubytovanie zamestnancov , príspevok na rekreácie (podmienky, výška, lehoty, spôsob preukazovania) – aj v roku 2021, zdravotné prehliadky nad rámec povinností (zo … Žiadosť o poskytnutie príspevku na rekreáciu. 1.10.1 Žiadosť o udelenie povolenia na zamestnanie / sezónne zamestnanie PeaDr. PrÃ­spevok na rekreÃ¡ciu je moÅ¾nÃ© poskytnÃºÅ¥ aj viackrÃ¡t v kalendÃ¡rnom roku tak, aby jeho celkovÃ¡ suma v kalendÃ¡rom roku nepresiahla 275 eur. Paci sa mi to. V takom prÃ­pade mÃ´Å¾e zamestnanec poÅ¾iadaÅ¥ o poskytnutie prÃ­spevku na rekreÃ¡ciu len jednÃ©ho zo zamestnÃ¡vateÄ¾ov, spravidla toho, u ktorÃ©ho mÃ¡ pracovnÃ½ pomer uzatvorenÃ½ vo vÃ¤ÄÅ¡om rozsahu pracovnÃ©ho ÃºvÃ¤zku, pretoÅ¾e je to pre zamestnanca vÃ½hodnejÅ¡ie. ... 25.1.2019. 01. Príspevok na rekreáciu, ktorý je v platnosti od začiatku tohto roka, spôsobil vrásky na … ZľavaDňa prináša komplexné riešenie príspevku na rekreáciu Čítajte viac » Daňová poradkyňa uvádza, že o tom, či zamestnanec môže požiadať o vyplatenie príspevku na rekreáciu na základe predloženej faktúry alebo dokladu z elektronickej registračnej pokladnice (od 1.7.2019 dokladu z pokladnice e-kasa klient), či iným spôsobom, môže rozhodnúť zamestnávateľ, a to vo svojej vnútropodnikovej smernici. V tomto čísle, ako aj v nasledujúcich číslach časopisu prinášame praktické vzory dokumentov z oblasti prístupu k informáciám podľa zákona č. … 6. Faktúru na ktorej je napísané: Vyúčtovanie za pobyt v termíne: 04.07.2020 - 11.07.2020 Hostia: meno zamestnankyne a jej manžela Cena zahŕňa daň za ubytovanie Vyúčtovanie - Smaragd 1 x 483,-Odpočet zálohy - … S ÃºÄinnosÅ¥ou od 1. januÃ¡ra 2019 je prÃ­spevok na rekreÃ¡ciu povinnÃ½ poskytnÃºÅ¥ zamestnÃ¡vateÄ¾, ktorÃ½: UvedenÃ¡ maximÃ¡lna suma prÃ­spevku na rekreÃ¡ciu je vypoÄÃ­tanÃ¡ z 500 eur oprÃ¡vnenÃ½ch vÃ½davkov. Užite si rodinnú dovolenku s deťmi, wellness pobyt či aktívny oddych na Slovensku. Požadované vzdelanie. Žiadosť o poskytnutie príspevku na rekreáciu, 2. Kontrola požitia alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok u … 3. Občan.  Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi príspevok na rekreáciu dvoma spôsobmi :  1 na základe účtovných dokladov ( oprávnených výdavkov ) predložených zamestnancom zamestnávateľovi najneskôr do 30 dní... 2 rekreačným poukazom podľa osobitného predpisu, pričom povinnosťou zamestnávateľa je evidovať dátum začatia rekreácie a... More ... 2019. 5. VÃ¡Å¡ portÃ¡l je naozaj pomocnÃ­kom personalistu a mzdovÃ©ho ÃºÄtovnÃ­ka. Osobné údaje nezbierame ani nezdieľame. Dokumenty na stiahnutie: Žiadosť o dohodovacie konanie - VZOR [máj 2020] (51,1 kB) Oznámenie o dohodovacom konaní [máj 2020] (495,2 kB) Oznámenie o normatívnych a nenormatívnych finančných prostriedkoch na rok 2020 - zverejnené 07.02.2020 (420,6 kB) Dátum: 21.07.2021. Na dotáciu na nájomné nie je právny nárok. VÝZVA NA VOĽBU ČLENOV RR ... Žiadosť zamestnanca o príspevok na rekreáciu. DaÅovÃ½ bonus na vyÅ¾ivovanÃ© dieÅ¥a, daÅovÃ½ bonus na zaplatenÃ© Ãºroky (MzdovÃ© veliÄiny pre rok 2019), 13.âSadzba dane z prÃ­jmov zo zÃ¡vislej Äinnosti (MzdovÃ© veliÄiny pre rok 2019), 14. Čo Všetko Si môžu Zamestnanci uplatniť V rámci Príspevku Na Rekreáciu? Interná smernica o stravovaní - vzor (19.10.2021) ... Podmienkou je, že výkon ľahkých prác musí na žiadosť zamestnávateľa povoliť príslušný inšpektorát práce. Pridané: 18. august 2021. Rekreácia zamestnancov. Autor: Profesia spol. Splnenie podmienok na poskytnutie prÃ­spevku na rekreÃ¡ciu sa posudzuje ku dÅu zaÄatia rekreÃ¡cie, to znamenÃ¡, Å¾e pracovnÃ½ pomer zamestnanca, ktorÃ½ Å¾iada o poskytnutie prÃ­spevku, musÃ­ uÅ¾ ku dÅu zaÄatia rekreÃ¡cie u zamestnÃ¡vateÄ¾a nepretrÅ¾ite trvaÅ¥ najmenej 24 mesiacov. 2019. (1) Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, poskytne zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55% oprávnených … 7. 2019. 1.10.5 Žiadosť o predĺženie povolenia na zamestnanie PeaDr. Tatiana Mičudová, PhD. PrÃ­spevok sa poskytuje na zÃ¡klade Å¾iadosti zamestnanca. V ďalšom roku je potrebné o rekre poukaz požiadať znova, keďže tento zamestnanecký benefit vo výške 500 € má ročnú frekvenciu. Pri žiadosti pod ľa čl. Od 1. januára 2019 majú niektorí zamestnanci nárok na príspevok na rekreáciu od svojho zamestnávateľa. Do tohto príspevku sa dá zahrnúť aj príspevok na organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas … 2019. Od 1.1.2019 sú daňovým výdavkom zamestnávateľa podľa § 19 ods.2 písm. 10. October 7, 2021 No comments exist. 2021 Predmetom príspevku je objasnenie praktických príkladov z oblasti náležitostí účtovných dokladov na rok 2021 s ohľadom na ustanovenie § 10 zákona č. O. EIS tlačivá pre udelenie prístupu. Zdroj: portál Ropoaobce.sk V časti Súvisice formuláre a dokumenty pod textom uverejňujeme vzor dohody o zasielaní … Rozhodli o tom zvolenskí mestskí poslanci na … Interná smernica o stravovaní - vzor (19.10.2021) ... Podmienkou je, že výkon ľahkých prác musí na žiadosť zamestnávateľa povoliť príslušný inšpektorát práce. 1. Žiadosť o prenájom nehnuteľnosti – nebytových priestorov a stavieb vo vlastníctve Mesta Banská Bystrica - docx Stiahnuť DOCX, Veľkosť 18 KB. Å½iadosÅ¥ o prÃ­spevok na rekreÃ¡ciu - vzor. 2018, 17:53 | Marián Mészáros. 01. 2019 do 31. PrÃ­spevok na rekreÃ¡ciu zamestnancov (MzdovÃ© veliÄiny pre rok 2019), 5. 8 - Príspevok na rekreáciu - kúpeľná liečba Zamestnankyňa žiada preplatiť faktúru z kúpeľov na sumu 357,00 EUR, ktorú vyplatila v hotovosti dňa 9. Simona Laktišová, advokátka, Advokátska kancelária ELISI LEGAL. Napr. Vzor žiadosti o príspevok na rekreáciu. Súbory na stiahnutie: DOCX 17.79KiB 26. Najlepší právny poradca na webe zadarmo len pre Vás. I. Údaje o zaesta vcovi 1. 5 ods. Spolu so žiadosťou sme zaslali MF SR aj vzor dokladu o zaplatení a absolvovaní pobytu. Každý z nich si potom môže u svojho zamestnávateľa dať preplatiť 55 % nákladov, a to do maximálnej výšky 275 € ročne. 7. MzdovÃ© zvÃ½hodnenie za prÃ¡cu v sobotu, v nedeÄ¾u a za noÄnÃº prÃ¡cu (MzdovÃ© veliÄiny pre rok 2019), 3. S účinnosťou od 1.1.2019 sa okruh príjmov zo závislej činnosti oslobodených od dane rozširuje, a to o príjem, ktorým je suma príspevku na rekreáciu poskytnutého zamestnávateľom zamestnancovi, ktorý vykonáva túto činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov, v rozsahu, vo výške a za podmienok ustanovených pre zamestnancov podľa osobitného predpisu (§ 152a Zákonníka práce). organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom; za dieťa zamestnanca sa považuje aj dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení alebo iné dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti. Pri zmene zamestnÃ¡vateÄ¾a v kalendÃ¡rnom roku nedÃ´jde k situÃ¡cii, aby mohol zamestnanec Å¾iadaÅ¥ o poskytnutie prÃ­spevku viacerÃ½ch zamestnÃ¡vateÄ¾ov z dÃ´vodu, Å¾e u novÃ©ho zamestnÃ¡vateÄ¾a v roku, v ktorom doÅ¡lo k zmene, prÃ­spevok nemÃ´Å¾e Å¾iadaÅ¥, pretoÅ¾e nesplnÃ­ podmienku najmenej 24 mesiacov nepretrÅ¾itÃ©ho trvania pracovnÃ©ho pomeru, takÅ¾e sa zamestnanec nemusÃ­ rozhodovaÅ¥, ktorÃ©ho zamestnÃ¡vateÄ¾a poÅ¾iada o prÃ­spevok. V Z O R SPOLOČNOSŤ ABC s.r.o.| Záhradnícka 52/123a | 111 22 Bratislava ----- ŽIADOSŤ O PRIZNANIE PRÍSPEVKU NA REKREÁCIU PODĽA § 152a ZÁKONNÍKA PRÁCE I. ÚDAJE O ZAMESTNANCOVI (O ŽIADATEĽOVI) Meno a priezvisko: Osobné číslo: Dátum vzniku pracovného pomeru: Zamestnávateľ: II. 11. Mzdy a personalistika. Dohoda o zasielaní výplatných pások elektronickými prostriedkami 30. Vzor žiadosti s jednoduchým návodom na jej vyplnenie. A klub ... Príloha č.1 k smernici o rekreáciách-Žiadosť o príspevok na rekreáciu ... Podujatia na deň 2.10.2021 . prÃ­spevok na rekreÃ¡ciu sa zaokrÃºhÄ¾uje na najbliÅ¾Å¡Ã­ eurocent nahor. Zamestnanca, ktorÃ½ poÅ¾iada o prÃ­spevok na rekreÃ¡ciu, nemoÅ¾no Å¾iadnym spÃ´sobom znevÃ½hodniÅ¥ v porovnanÃ­ so zamestnancom, ktorÃ½ o tento prÃ­spevok nepoÅ¾iada. Príspevok na rekreáciu môže za rovnakých podmienok a v rovnakom rozsahu poskytnúť zamestnancovi aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov. ustanovené v § 2 písm. PeÅaÅ¾nÃ© plnenie za prÃ¡cu pri prÃ­leÅ¾itosti obdobia letnÃ½ch dovoleniek a vianoÄnÃ½ch sviatkov (MzdovÃ© veliÄiny pre rok 2019), 4. - 13. a 14. mzda / odmena v roku 2019, 2020, 2021 ... Dokedy je zamestnávateľ povinný príspevok na rekreáciu zamestnancovi ; uhradiť ? ";s:7:"keyword";s:46:"žiadosť o príspevok na rekreáciu 2021 vzor";s:5:"links";s:1081:"<a href="https://navarconsultores.cl/tlv/online-check-in-smartwings">Online Check In Smartwings</a>,
<a href="https://navarconsultores.cl/tlv/betonove-ploty-prievidza">Betonove Ploty Prievidza</a>,
<a href="https://navarconsultores.cl/tlv/celoplosne-testovanie-svaty-jur">Celoplosne Testovanie Svaty Jur</a>,
<a href="https://navarconsultores.cl/tlv/wagner-optika-banovce-nad-bebravou">Wagner Optika Banovce Nad Bebravou</a>,
<a href="https://navarconsultores.cl/tlv/slovensky-raj-ubytovanie-hotel">Slovensky Raj Ubytovanie Hotel</a>,
<a href="https://navarconsultores.cl/tlv/pe%C5%88a%C5%BEn%C3%BD-denn%C3%ADk-jednoduch%C3%A9-%C3%BA%C4%8Dtovn%C3%ADctvo-excel">Peňažný Denník Jednoduché účtovníctvo Excel</a>,
<a href="https://navarconsultores.cl/tlv/bez%C3%BAdr%C5%BEbov%C3%A9-plastov%C3%A9-ploty">Bezúdržbové Plastové Ploty</a>,
<a href="https://navarconsultores.cl/tlv/zahrada-kosice-krasna">Zahrada Kosice Krasna</a>,
<a href="https://navarconsultores.cl/tlv/z%C3%A1hradk%C3%A1rske-potreby-ko%C5%A1ice-rastislavova">Záhradkárske Potreby Košice Rastislavova</a>,
";s:7:"expired";i:-1;}