a:5:{s:8:"template";s:12701:"<!DOCTYPE html>
<html lang="sk">
<head>
<meta charset="utf-8"/>
<meta content="width=device-width,initial-scale=1,user-scalable=no" name="viewport"/>
<title>{{ keyword }}</title>
<link href="//fonts.googleapis.com/css?family=Lato%3A400%2C700&amp;ver=5.2.5" id="timetable_font_lato-css" media="all" rel="stylesheet" type="text/css"/>
<link href="http://fonts.googleapis.com/css?family=Raleway%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CRaleway%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CPlayfair+Display%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CPoppins%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic&amp;subset=latin%2Clatin-ext&amp;ver=1.0.0" id="bridge-style-handle-google-fonts-css" media="all" rel="stylesheet" type="text/css"/>
<style rel="stylesheet" type="text/css">@charset "UTF-8";.has-drop-cap:not(:focus):first-letter{float:left;font-size:8.4em;line-height:.68;font-weight:100;margin:.05em .1em 0 0;text-transform:uppercase;font-style:normal}.has-drop-cap:not(:focus):after{content:"";display:table;clear:both;padding-top:14px}@font-face{font-family:Lato;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Lato Regular'),local('Lato-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/lato/v16/S6uyw4BMUTPHjx4wWw.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Lato;font-style:normal;font-weight:700;src:local('Lato Bold'),local('Lato-Bold'),url(http://fonts.gstatic.com/s/lato/v16/S6u9w4BMUTPHh6UVSwiPHA.ttf) format('truetype')} .fa{display:inline-block;font:normal normal normal 14px/1 FontAwesome;font-size:inherit;text-rendering:auto;-webkit-font-smoothing:antialiased;-moz-osx-font-smoothing:grayscale}@font-face{font-family:dripicons-v2;src:url(fonts/dripicons-v2.eot);src:url(fonts/dripicons-v2.eot?#iefix) format("embedded-opentype"),url(fonts/dripicons-v2.woff) format("woff"),url(fonts/dripicons-v2.ttf) format("truetype"),url(fonts/dripicons-v2.svg#dripicons-v2) format("svg");font-weight:400;font-style:normal}.clearfix:after{clear:both}a{color:#303030}.clearfix:after,.clearfix:before{content:" ";display:table}footer,header,nav{display:block}::selection{background:#1abc9c;color:#fff}::-moz-selection{background:#1abc9c;color:#fff}a,body,div,html,i,li,span,ul{background:0 0;border:0;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;outline:0}header{vertical-align:middle}a{text-decoration:none;cursor:pointer}a:hover{color:#1abc9c;text-decoration:none}ul{list-style-position:inside}.wrapper,body{background-color:#f6f6f6}html{height:100%;margin:0!important;-webkit-transition:all 1.3s ease-out;-moz-transition:all 1.3s ease-out;-o-transition:all 1.3s ease-out;-ms-transition:all 1.3s ease-out;transition:all 1.3s ease-out}body{font-family:Raleway,sans-serif;font-size:14px;line-height:26px;color:#818181;font-weight:400;overflow-y:scroll;overflow-x:hidden!important;-webkit-font-smoothing:antialiased}.wrapper{position:relative;z-index:1000;-webkit-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-moz-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-o-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-ms-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);left:0}.wrapper_inner{width:100%;overflow:hidden}header{width:100%;display:inline-block;margin:0;position:relative;z-index:110;-webkit-backface-visibility:hidden}header .header_inner_left{position:absolute;left:45px;top:0}.header_bottom,.q_logo{position:relative}.header_inner_right{float:right;position:relative;z-index:110}.header_bottom{padding:0 45px;background-color:#fff;-webkit-transition:all .2s ease 0s;-moz-transition:all .2s ease 0s;-o-transition:all .2s ease 0s;transition:all .2s ease 0s}.logo_wrapper{height:100px;float:left}.q_logo{top:50%;left:0}nav.main_menu{position:absolute;left:50%;z-index:100;text-align:left}nav.main_menu.right{position:relative;left:auto;float:right}nav.main_menu ul{list-style:none;margin:0;padding:0}nav.main_menu>ul{left:-50%;position:relative}nav.main_menu.right>ul{left:auto}nav.main_menu ul li{display:inline-block;float:left;padding:0;margin:0;background-repeat:no-repeat;background-position:right}nav.main_menu ul li a{color:#777;font-weight:400;text-decoration:none;display:inline-block;position:relative;line-height:100px;padding:0;margin:0;cursor:pointer}nav.main_menu>ul>li>a>i.menu_icon{margin-right:7px}nav.main_menu>ul>li>a{display:inline-block;height:100%;background-color:transparent;-webkit-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-moz-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-o-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-ms-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out}header:not(.with_hover_bg_color) nav.main_menu>ul>li:hover>a{opacity:.8}nav.main_menu>ul>li>a>i.blank{display:none}nav.main_menu>ul>li>a{position:relative;padding:0 17px;color:#9d9d9d;text-transform:uppercase;font-weight:600;font-size:13px;letter-spacing:1px}header:not(.with_hover_bg_color) nav.main_menu>ul>li>a>span:not(.plus){position:relative;display:inline-block;line-height:initial}.drop_down ul{list-style:none}.drop_down ul li{position:relative}.side_menu_button_wrapper{display:table}.side_menu_button{cursor:pointer;display:table-cell;vertical-align:middle;height:100px}.content{background-color:#f6f6f6}.content{z-index:100;position:relative}.content{margin-top:0}.three_columns{width:100%}.three_columns>.column1,.three_columns>.column2{width:33.33%;float:left}.three_columns>.column1>.column_inner{padding:0 15px 0 0}.three_columns>.column2>.column_inner{padding:0 5px 0 10px}.footer_bottom{text-align:center}footer{display:block}footer{width:100%;margin:0 auto;z-index:100;position:relative}.footer_bottom_holder{display:block;background-color:#1b1b1b}.footer_bottom{display:table-cell;font-size:12px;line-height:22px;height:53px;width:1%;vertical-align:middle}.footer_bottom_columns.three_columns .column1 .footer_bottom{text-align:left}.header_top_bottom_holder{position:relative}:-moz-placeholder,:-ms-input-placeholder,::-moz-placeholder,::-webkit-input-placeholder{color:#959595;margin:10px 0 0}.side_menu_button{position:relative}.blog_holder.masonry_gallery article .post_info a:not(:hover){color:#fff}.blog_holder.blog_gallery article .post_info a:not(:hover){color:#fff}.blog_compound article .post_meta .blog_like a:not(:hover),.blog_compound article .post_meta .blog_share a:not(:hover),.blog_compound article .post_meta .post_comments:not(:hover){color:#7f7f7f}.blog_holder.blog_pinterest article .post_info a:not(:hover){font-size:10px;color:#2e2e2e;text-transform:uppercase}.has-drop-cap:not(:focus):first-letter{font-family:inherit;font-size:3.375em;line-height:1;font-weight:700;margin:0 .25em 0 0}@media only print{footer,header,header.page_header{display:none!important}div[class*=columns]>div[class^=column]{float:none;width:100%}.wrapper,body,html{padding-top:0!important;margin-top:0!important;top:0!important}}body{font-family:Poppins,sans-serif;color:#777;font-size:16px;font-weight:300}.content,.wrapper,body{background-color:#fff}.header_bottom{background-color:rgba(255,255,255,0)}.header_bottom{border-bottom:0}.header_bottom{box-shadow:none}.content{margin-top:-115px}.logo_wrapper,.side_menu_button{height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{line-height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{color:#303030;font-family:Raleway,sans-serif;font-size:13px;font-weight:600;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase}a{text-decoration:none}a:hover{text-decoration:none}.footer_bottom_holder{background-color:#f7f7f7}.footer_bottom_holder{padding-right:60px;padding-bottom:43px;padding-left:60px}.footer_bottom{padding-top:51px}.footer_bottom,.footer_bottom_holder{font-size:13px;letter-spacing:0;line-height:20px;font-weight:500;text-transform:none;font-style:normal}.footer_bottom{color:#303030}body{font-family:Poppins,sans-serif;color:#777;font-size:16px;font-weight:300}.content,.wrapper,body{background-color:#fff}.header_bottom{background-color:rgba(255,255,255,0)}.header_bottom{border-bottom:0}.header_bottom{box-shadow:none}.content{margin-top:-115px}.logo_wrapper,.side_menu_button{height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{line-height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{color:#303030;font-family:Raleway,sans-serif;font-size:13px;font-weight:600;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase}a{text-decoration:none}a:hover{text-decoration:none}.footer_bottom_holder{background-color:#f7f7f7}.footer_bottom_holder{padding-right:60px;padding-bottom:43px;padding-left:60px}.footer_bottom{padding-top:51px}.footer_bottom,.footer_bottom_holder{font-size:13px;letter-spacing:0;line-height:20px;font-weight:500;text-transform:none;font-style:normal}.footer_bottom{color:#303030}@media only screen and (max-width:1000px){.header_inner_left,header{position:relative!important;left:0!important;margin-bottom:0}.content{margin-bottom:0!important}header{top:0!important;margin-top:0!important;display:block}.header_bottom{background-color:#fff!important}.logo_wrapper{position:absolute}.main_menu{display:none!important}.logo_wrapper{display:table}.logo_wrapper{height:100px!important;left:50%}.q_logo{display:table-cell;position:relative;top:auto;vertical-align:middle}.side_menu_button{height:100px!important}.content{margin-top:0!important}}@media only screen and (max-width:600px){.three_columns .column1,.three_columns .column2{width:100%}.three_columns .column1 .column_inner,.three_columns .column2 .column_inner{padding:0}.footer_bottom_columns.three_columns .column1 .footer_bottom{text-align:center}}@media only screen and (max-width:480px){.header_bottom{padding:0 25px}.footer_bottom{line-height:35px;height:auto}}@media only screen and (max-width:420px){.header_bottom{padding:0 15px}}@media only screen and (max-width:768px){.footer_bottom_holder{padding-right:10px}.footer_bottom_holder{padding-left:10px}}@media only screen and (max-width:480px){.footer_bottom{line-height:20px}} @font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Poppins Regular'),local('Poppins-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiEyp8kv8JHgFVrJJnedw.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:500;src:local('Poppins Medium'),local('Poppins-Medium'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiByp8kv8JHgFVrLGT9Z1JlEA.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:600;src:local('Poppins SemiBold'),local('Poppins-SemiBold'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiByp8kv8JHgFVrLEj6Z1JlEA.ttf) format('truetype')} @font-face{font-family:Raleway;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Raleway'),local('Raleway-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/raleway/v14/1Ptug8zYS_SKggPNyCMISg.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Raleway;font-style:normal;font-weight:500;src:local('Raleway Medium'),local('Raleway-Medium'),url(http://fonts.gstatic.com/s/raleway/v14/1Ptrg8zYS_SKggPNwN4rWqhPBQ.ttf) format('truetype')}</style>
</head>
<body>
<div class="wrapper">
<div class="wrapper_inner">
<header class=" scroll_header_top_area stick transparent page_header">
<div class="header_inner clearfix">
<div class="header_top_bottom_holder">
<div class="header_bottom clearfix" style=" background-color:rgba(255, 255, 255, 0);">
<div class="header_inner_left">
<div class="logo_wrapper">
<div class="q_logo">
<h1>{{ keyword }}</h1>
</div>
</div> </div>
<div class="header_inner_right">
<div class="side_menu_button_wrapper right">
<div class="side_menu_button">
</div>
</div>
</div>
<nav class="main_menu drop_down right">
<ul class="" id="menu-main-menu"><li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom narrow" id="nav-menu-item-3132"><a class="" href="#" target="_blank"><i class="menu_icon blank fa"></i><span>Original</span><span class="plus"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home narrow" id="nav-menu-item-3173"><a class="" href="#"><i class="menu_icon blank fa"></i><span>Landing</span><span class="plus"></span></a></li>
</ul> </nav>
</div>
</div>
</div>
</header>
<div class="content">
<div class="content_inner">
{{ text }}
<br>
{{ links }}
</div>
</div>
<footer>
<div class="footer_inner clearfix">
<div class="footer_bottom_holder">
<div class="three_columns footer_bottom_columns clearfix">
<div class="column2 footer_bottom_column">
<div class="column_inner">
<div class="footer_bottom">
<div class="textwidget">{{ keyword }} 2021</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</footer>
</div>
</div>
</body>
</html>";s:4:"text";s:20901:"0. Od 27. marca 2020 má zamestnanec nárok na nemocenské. Sociálna poisťovňa. Sociálna poisťovňa nový postup pri uplatňovaní nároku na tzv. To znamená, že ak poistencovi podporné obdobie uplynulo napr. 132/2020 Z. z. zo dňa 20. mája 2020. máj 2019, alebo ak odvádzateľ vykonával činnosť po celý rok 2019, s mesačným priemerom tržieb za rok 2019, jún 2019, alebo ak odvádzateľ vykonával činnosť po celý rok 2019, s mesačným priemerom tržieb za rok 2019. zamestnávateľov v časti ich odvodov za zamestnávateľa. nebol priznaný nárok na pandemické ošetrovné pre nesplnenie podmienok nároku na túto dávku (napr. Od 27. marca 2020 mu patrí nemocenské vo výške 55% denného vymeriavacieho základu. Ako majú postupovať zamestnanci a SZČO, ktorí počas koronakrízy nemohli vycestovať do zahraničia? Za aké deti/dospelé osoby je možný nárok na pandemickú OČR? Sociálna poisťovňa rozhodne o nároku na štvrté predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti automaticky, t. j. bez podania žiadosti o toto predĺženie. Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnancov alebo SZČO vykonávajúcich zárobkovú činnosť na území dvoch alebo viacerých členských štátov, že ak svoju činnosť v zahraničí, na ktorú mali vystavené formuláre PD A1, prerušujú v dôsledku pandémie koronavírusu, netreba túto skutočnosť oznámiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne (vystavené formuláre PD A1 ostávajú v platnosti). Vydržme, spolu to zvládneme. V prípade neúplnosti alebo nesprávnosti údajov uvedených v žiadosti môže zamestnanec pobočky kontaktovať žiadateľa. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorá nadobudla účinnosť 10. apríla tohto roka. Platenie poistného a prerušenie poistného. Po doručení sa začne konanie o dávke a vydá rozhodnutie, ktoré doručí žiadateľovi. Ak poistencovi (zamestnancovi, SZČO, dobrovoľne poistenej osobe) vznikne nárok na nemocenské, začne Sociálna poisťovňa vyplácať PN od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. 0. Finančná podpora pre zamestnávateľov a SZČO: tisícky eur na nové miesto či mentora, Zmeny v obchodnom registri: novinky v elektronických službách. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v znení zákona č. Informácie o podmienkach nároku nájdete TU. Kto nemusí ísť do karantény, aj keď je pozitívny? Cieľom nového postupu, ktorý sa Sociálna poisťovňa upozorňuje na pokus o zneužitie jej mena pri riešení dlhu. Vláda Slovenskej republiky v súvislosti so šírením ochorenia Covid-19 opätovne nariadila, že poistencom, ktorým vznikol nárok na predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti o jeden mesiac podľa nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 131/2020 Z. z. o splatnosti poistného na sociálne poistenie v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 v znení neskorších predpisov a ktoré umožňuje zamestnávateľom a samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) odklad splatnosti poistného na sociálne poistenie za mesiac január 2021. 76/2020 Z. z. o spôsobe určenia poklesu čistého obratu a príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti. 0. V súvislosti s riešením otázky trvania dočasnej pracovnej neschopnosti na ochorenie COVID-19 uvádzame nasledovné stanovisko: Žiadať o vyhotovenie takéhoto potvrdenia v súčasnej pandemickej situácii odporúčame telefonicky na bezplatnej linke Sociálnej poisťovne 0800 123 123; elektronicky prostredníctvom Formulára pre otázky na webovej stránke Sociálnej poisťovne www.socpoist.sk, prípadne mailom na adrese podatelna@socpoist.sk. Ak v tejto lehote poistenec nedoplatí dlžné poistné, bude povinný vrátiť dávku alebo jej časť odo dňa, od ktorého mu nepatrila alebo nepatrila v poskytovanej sume, ak je vyššia ako 5 eur. Povinnosť vykazovať poistné na sociálne poistenie za mesiac apríl 2020 sa teda nemení. Sociálna poisťovňa (SP) zvýši pandemickú PN a OČR za apríl automaticky na 75 % denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. apríl 2019 alebo ak odvádzateľ vykonával činnosť po celý rok 2019, s mesačným priemerom tržieb za rok 2019 (. mesiaca, ak sa vo vykázanom mesiaci prevádzka alebo návšteva prerušila, každé obdobie sa vykáže v samostatnom riadku, t. j. jeden klient bude v zozname opakovane, vždy s rôznym obdobím, elektronicky cez webovú stránku SP v časti. Od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, v prípadoch kedy bola nariadená karanténa alebo izolácia (zamestnancovi, SZČO, dobrovoľne poistenej osobe), Sociálna poisťovňa bude vyplácať dávku vo výške 55% denného vymeriavacieho základu. 2: Dočasná pracovná neschopnosť vznikla zamestnancovi 26. marca 2020. Druhé predĺžené podporné obdobie v nezamestnanosti uplynie najneskôr mesiac odo dňa skončenie krízovej situácie. Sociálna poisťovňa chce urýchliť vybavovanie pandemickej PN po celoplošnom testovaní. Ošetrovné – rozdiely medzi OČR a pandemickou OČR, Opatrenia platné od 18.10.2021: sumár pravidiel a rozdelenie okresov, Opatrenia platné od 11.10.2021: zmena vo vyhláškach pre prevádzky aj v povinnej karanténe, Moderná učebná pomôcka zoznámi študentov s daňami a pripraví ich na život aj podnikanie. V prípade, ak sa poistenec z vlastného rozhodnutia nezúčastní celoplošného testovania, nemá nariadené karanténne opatrenie alebo izoláciu. 2020, ak nárok na pandemické ošetrovné od tohto dátumu trvá. 131/2020 Z. z. o splatnosti poistného na sociálne poistenie v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 v znení neskorších predpisov a ktoré umožňuje zamestnávateľom a samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) odklad splatnosti poistného na sociálne poistenie za mesiac apríl 2021. Za to isté obdobie ošetrovania aj viacerých osôb patrí iba jedno pandemické ošetrovné. Z uvedeného dôvodu lekár zasiela Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti priamo Sociálnej poisťovni. Upozorňujeme, že nárok na dávku v nezamestnanosti aj v prípade tretieho predĺženia podporného obdobia v nezamestnanosti naďalej zaniká dňom vyradenia poistenca z evidencie uchádzačov o zamestnanie a dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. Predĺžiť podporné obdobie o jeden mesiac je možné najskôr od 4. apríla 2020. Ak Čestné vyhlásenie poistenec nedoručí, Sociálna poisťovňa mu už za daný mesiac pandemickú OČR nepošle a jej poberanie je tak automaticky ukončené. Nedostatok zamestnancov V apríli minulého roka na to reagovala aj na svojej stránke argumentom, že tak ako v iných . Upravuje nariadenie vlády Slovenskej republiky č. O pandemické nemocenské žiadajte na novom formulári. Doteraz platil postup, pri !! s výškou tržieb za mesiac február 2020 (ak odvádzateľ nevykonával činnosť v marci 2019). február 2020 (ak odvádzateľ nevykonával činnosť v apríli 2019). Potvrdenia o nemocenských, úrazových dávkach a dávkach v nezamestnanosti. Dňa 10. apríla 2021 nadobudol účinnosť zákon č. V zahraničí pracujúci zamestnanci, živnostníci a ostatné samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) v súčasnosti často vykonávajú prácu z domu, tzv. Vláda Slovenskej republiky v súvislosti so šírením ochorenia Covid-19 rozhodla, že poistencom opäť predĺži podporné obdobie v nezamestnanosti. Na účely posúdenia nároku na nemocenskú alebo dôchodkovú dávku sa poistné za mesiac marec 2021 považuje za zaplatené do uplynutia tretieho kalendárneho mesiaca po kalendárnom mesiaci, v ktorom skončí krízová situácia. v deň účinnosti (teda pred 19. marcom 2021 a 19. marca 2021), sa podporné obdobie poberania dávky predĺži nasledovne: Poistencom, ktorým uplynie podporné obdobie v nezamestnanosti po účinnosti nariadenia vlády (teda 20. marca 2021 a neskôr – maximálne o 30. mája 2021) a budú naďalej vedení v evidencii na úrade práce, začne podporné obdobie opätovne plynúť odo dňa nasledujúcom po uplynutí podporného obdobie v nezamestnanosti. Nárok na štvrté predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti budú mať tí poistenci, ktorým: To znamená, že ak poistencovi vznikol nárok na tretie predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti, napr. Upozorňujeme, že v zmysle nariadenia vlády Slovenskej republiky predĺžené podporné obdobie v nezamestnanosti uplynie najneskôr 31. mája 2021, bez ohľadu na to, či bude naďalej trvať krízová situácia. Za tržbu sa nepovažuje plnenie poskytované v rámci projektov na podporu udržania pracovných miest, na ktorých sa vykonáva alebo prevádzkuje samostatná zárobková činnosť, a na podporu udržania zamestnancov v zamestnaní v súvislosti s vyhlásením mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a odstránením ich následkov, ktoré schvaľuje MPSVR SR alebo ÚPSVR SR po schválení podmienok vládou SR a realizuje ÚPSVR SR alebo úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Vláda Slovenskej republiky v súvislosti so šírením ochorenia Covid-19 nariadila, že poistencom, ktorým vznikol nárok na predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti o jeden mesiac (prvé predĺženie), Sociálna poisťovňa predĺži podporné obdobie v nezamestnanosti o ďalší mesiac (druhé predĺženie). Pozor, podrobnosti o tom, z ktorého obdobia sa výška mzdy určuje, sa dozviete TU. Vážení klienti, chceli by sme vás informovať, že vysunuté pracovisko Sociálnej poisťovne v Púchove bude od 10. Za deň je to 55% denného vymeriavacieho základu určeného najviac z dvojnásobku priemernej mzdy spred dvoch rokov. 3.11.2020. Dávku mu po splnení ostatných zákonných podmienok bude Sociálna poisťovňa vyplácať za obdobie, ktoré v žiadosti o ošetrovné potvrdí lekár dieťaťa. 181/2021 Z. z., ktorým sa dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorá nadobudla účinnosť dňa 25. apríla 2020. Prinášame prehľad dôležitých pokynov, rád a odporúčaní. Zamestnancovi a SZČO sa prerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti odo dňa nasledujúceho po uplynutí predĺženého podporného obdobia na čerpanie nemocenského do dňa skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti. To isté platí aj v prípade, ak zamestnávateľ uzatvoril prevádzku na základe vlastného dobrovoľného rozhodnutia. Zamestnanec, ktorému vznikne pracovný pomer počas pandémie koronavírusu a v kontexte pracovnej zmluvy má vykonávať zárobkovú činnosť na území dvoch alebo viacerých členských štátov, pričom v dôsledku pandémie momentálne nevykonáva zárobkovú činnosť na území dvoch alebo viacerých členských štátov, avšak akonáhle skončí pandémia koronavírusu, začne vykonávať zárobkovú činnosť na území dvoch alebo viacerých členských štátov, môže požiadať o určenie uplatniteľnej legislatívy s uvedením predpokladaného rozsahu výkonu činnosti na území dvoch alebo viacerých členských štátov. Po novom lekár tak ako dosiaľ zašle do evidencie covid semaforu v červenom režime, teda sú pre osobný kontakt zatvorené. Rodičovský dôchodok očami daňových poradcov: návrh je diskriminačný, O2 eKasa už nemá certifikáciu, Finančné riaditeľstvo SR ju zrušilo, Nový spôsob prihlasovania do e-Služieb Sociálnej poisťovne: najčastejšie otázky a odpovede, Získať potvrdenie pre zapísanie do Zoznamu prijímateľov 2 % daní z príjmu bude jednoduchšie. Ako ochrániť svoje peniaze a údaje? oddielu je potrebné uviesť, ako má Sociálna . Pandemická Zamestnanec alebo SZČO, ktorému v súčasnosti končí platnosť formulára PD A1, pričom momentálne nevykonáva zárobkovú činnosť na území dvoch alebo viacerých členských štátov v dôsledku pandémie koronavírusu, avšak ako náhle skončí pandémia koronavírusu, opätovne začne vykonávať zárobkovú činnosť na území dvoch alebo viacerých členských štátov, môže požiadať o určenie uplatniteľnej legislatívy s uvedením predpokladaného rozsahu výkonu činnosti na území dvoch alebo viacerých členských štátov. Sociálna poisťovňa chce urýchliť vybavovanie pandemickej PN po celoplošnom testovaní. Sociálna poisťovňa. Pri žiadosti o pandemické nemocenské treba myslieť na e-žiadosť o dávku. Príklad č. alebo zabezpečujú osobnú a celodennú starostlivosť dieťaťu . pandemické Poistenec si následne sám vyplní elektronickú žiadosť o pandemické nemocenské a hneď ju odošle. Bez podpisu Sociálna poisťovňa nemôže dávku vyplácať. Sociálna poisťovňa automaticky zvýši pandemickú PN a OČR za apríl na 75 % vymeriavacieho základu. Žiadosť možno zaslať e-mailom bez podpisu alebo poštou. Ide o dávku nemocenské priznanú počas krízovej situácie (t. j. 5 546. aj núdzového stavu) pre dočasnú pracovnú neschopnosť uznanú pre nariadené Na účely posúdenia nároku na nemocenskú alebo dôchodkovú dávku sa poistné za mesiac január 2021 považuje za zaplatené do uplynutia tretieho kalendárneho mesiaca po kalendárnom mesiaci, v ktorom skončí krízová situácia. 8 a 10, 813 63 Bratislava 1. 1: Dočasná pracovná neschopnosť vznikla zamestnancovi 20. marca 2020. Zachovaný zostáva aj spôsob vykazovania, tzn. Sociálna poisťovňa následne zašle zamestnávateľovi GRID kartu, slúžiacu na využívanie elektronických služieb Sociálnej poisťovne, poštou doporučene do vlastných rúk. 102/2021 Z. z. zo dňa 17. marca 2021. 131/2020 Z. z. o splatnosti poistného na sociálne poistenie v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 v znení neskorších predpisov a ktoré umožňuje zamestnávateľom a samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) odklad splatnosti poistného na sociálne poistenie za mesiac máj 2021. Ak vyžadujete potvrdenie o podaní žiadosti, uveďte to a pobočka vám ho zašle e-mailom alebo poštou. nemocenské. pandemické nemocenské. Dňa 6. apríla 2020 nadobudla účinnosť novela zákona o sociálnom poistení (zákon č. Poskytovanie sociálnej služby. To znamená, že ak počas predĺženého podporného obdobia v nezamestnanosti nastane jedna z vyššie uvedených skutočností, nárok na dávku v nezamestnanosti zanikne. 68/2020 Z. z., § 293ew zákona o sociálnom poistení), ktorá umožňuje zamestnávateľom a samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) odklad splatnosti poistného na sociálne poistenie a dňa 22. mája 2020 nadobudlo účinnosť nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 400-ku), ktoré vypisuje ošetrujúci lekár. 1 a 2 zákona č. V mesiaci apríl 2021 sa výška tejto dávky zvýši na 75 % z denného vymeriavacieho základu. Ako požiadať o jednotlivé dávky bez návštevy pobočky počas koronakrízy, Ako a kedy požiadať o znovu rozhodnutie o nároku na pandemické ošetrovné, Ako zasielať zoznamy detí a fyzických osôb a zoznamy dochádzky, Ako požiadať o dôchodok v pobočke pri oranžovom a červenom režime, Ako požiadať o akceptačný list v pobočke pri oranžovom a červenom režime, Predĺženie podporného obdobia do 31.5.2020, Ako požiadať o úrazový príplatok pre COVID-19, Ako požiadať o dávku garančného poistenia, Ako si vybaviť potvrdenia o vyplatených dávkach, Ako požiadať o potvrdenie o invalidite - o posúdenie zdravotného stavu, Ako zamestnávateľ požiada o prístup k elektronickým službám SP, Ako požiadať o uplatniteľnú legislatívu PD A1, Kto a ako si môže odložiť zaplatenie odvodov za marec 2020, Kto a ako môže požiadať o odpustenie odvodov za apríl 2020, Kto a ako si môže odložiť zaplatenie odvodov za máj 2020, Kto a ako si môže odložiť zaplatenie odvodov za jún 2020, Kto a ako si môže odložiť zaplatenie odvodov za júl 2020, Kto a ako si môže odložiť zaplatenie odvodov za december 2020, Kto a ako si môže odložiť splatnosť odvodov za január 2021, Kto a ako si môže odložiť zaplatenie odvodov za február 2021, Kto a ako si môže odložiť zaplatenie odvodov za marec 2021, Kto a ako si môže odložiť zaplatenie odvodov za apríl 2021, Kto a ako si môže odložiť zaplatenie odvodov za máj 2021, Ako je to s platením poistného počas predĺženého podporného obdobia na výplatu nemocenského, Tabuľka platenia poistného do 31. decembra 2007, Pravidlá uznávania dočasnej pracovnej neschopnosti, Vzor zoznamov neprítomných pre školy a škôlky TU, https://www.socpoist.sk/urazovy-priplatok-pre-covid-19/69113s, Žiadosť o pandemické nemocenské – nárok uplatnený počas krízovej situácie. Pandemické nemocenské uhrádza Sociálna poisťovňa už od 1. dňa nariadenej karantény alebo izolácie, a to vo výške 55 % denného vymeriavacieho základu (hrubej mzdy). Dňa 21. júla 2020 nadobudlo účinnosť nariadenie vlády Slovenskej republiky č. Naďalej platí, že nárok na dávku v nezamestnanosti aj v prípade štvrtého predĺženia podporného obdobia v nezamestnanosti zaniká dňom vyradenia poistenca z evidencie uchádzačov o zamestnanie a dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %. Vláda zároveň získala právomoc počas krízovej . Nárok na druhé predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti budú mať tí poistenci, ktorým: To znamená, že ak poistencovi vznikol nárok na prvé predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti, napr. Nový formulár žiadosti o pandemické nemocenské. Viacúčelový internetový portál FMG.sk ponúka veľkú škálu služieb zadarmo pre všetkých svojich návštevníkov a fanúšikov. Informovala o tom hovorkyňa SP Zuzana Dvoráková. V porovnaní s bežným nemocenským vyplácaným počas dočasnej pracovnej neschopnosti (PN-ka) sa pandemické nemocenské, na ktoré vznikne nárok počas krízovej situácie (od 12. marca 2020 do jej skončenia) súvisiacej so šírením ochorenia COVID 19 v prípade nariadenej karantény a izolácie vypláca aj zamestnancom od prvého dňa. Nie. vyplnením tlačiva Žiadosť o vystavenie potvrdenia o vyplatených dávkach. Viac k témam: Koronavírus, pandemická PN Zdroj: Webnoviny.sk - Máte nárok na pandemickú PN-ku? Vláda svojim nariadením ustanovila spôsob, ako sa pre účely odkladu platenia odvodov za máj 2020 určí pokles tržieb: Pokles tržieb odvádzateľa sa určí porovnaním výšky tržieb za máj 2020 s výškou tržieb za mesiac: Spôsob určenia poklesu tržieb je v potrebné vyplniť v listinnej verzii formuláru (listinná podoba formuláru) pre preukázanie poklesu tržieb na účely odkladu odvodov za máj 2020 a listinne odoslať do Sociálnej poisťovne. Následne pobočka kompletnú žiadosť o dôchodok zaeviduje a zašle do ústredia Sociálnej poisťovne na ďalšie konanie o priznaní dôchodku. Pozor! Napríklad, 25-ročné ZŤP dieťa zamestnanca navštevuje denné zariadenie sociálnych služieb, ktoré je od 25.3.2020 do odvolania uzavreté. 131/2020 Z. z. o splatnosti poistného na sociálne poistenie v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 v znení neskorších predpisov a ktoré umožňuje zamestnávateľom a samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) odklad splatnosti poistného na sociálne poistenie za mesiac február 2021. vznikol nárok na druhé predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti, druhé predĺžené podporné obdobie v nezamestnanosti uplynulo/uplynie počas krízovej situácie a. vznikol nárok na tretie predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti, tretie predĺžené podporné obdobie v nezamestnanosti uplynulo/uplynie počas krízovej situácie a, Zamestnanec platobne neschopného zamestnávateľa. Pandemická PN. K dispozícii naďalej ostáva možnosť vo forme tlačiva Žiadosť o potvrdenie o dôchodku, ktoré je potrebné vyplniť a odoslať poštou. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, ktorá nadobudla účinnosť 10. apríla tohto roka. ";s:7:"keyword";s:45:"sociálna poisťovňa pandemická pn formular";s:5:"links";s:868:"<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/kupno-predajna-zmluva-dom-pdf">Kupno Predajna Zmluva Dom Pdf</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/online-kurzy-zadarmo-po-slovensky">Online Kurzy Zadarmo Po Slovensky</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/krp%C3%A1%C4%8Dovo-nadmorsk%C3%A1-v%C3%BD%C5%A1ka">Krpáčovo Nadmorská Výška</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/potvrdenie-o-h%C4%BEadan%C3%AD-zamestnania-tla%C4%8Divo-word">Potvrdenie O Hľadaní Zamestnania Tlačivo Word</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/dobry-endokrinolog-zilina">Dobry Endokrinolog Zilina</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/gurm%C3%A1no-humenne-denne-menu">Gurmáno Humenne Denne Menu</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/bolest-spodneho-chrbta">Bolest Spodneho Chrbta</a>,
";s:7:"expired";i:-1;}