a:5:{s:8:"template";s:12701:"<!DOCTYPE html>
<html lang="sk">
<head>
<meta charset="utf-8"/>
<meta content="width=device-width,initial-scale=1,user-scalable=no" name="viewport"/>
<title>{{ keyword }}</title>
<link href="//fonts.googleapis.com/css?family=Lato%3A400%2C700&amp;ver=5.2.5" id="timetable_font_lato-css" media="all" rel="stylesheet" type="text/css"/>
<link href="http://fonts.googleapis.com/css?family=Raleway%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CRaleway%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CPlayfair+Display%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CPoppins%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic&amp;subset=latin%2Clatin-ext&amp;ver=1.0.0" id="bridge-style-handle-google-fonts-css" media="all" rel="stylesheet" type="text/css"/>
<style rel="stylesheet" type="text/css">@charset "UTF-8";.has-drop-cap:not(:focus):first-letter{float:left;font-size:8.4em;line-height:.68;font-weight:100;margin:.05em .1em 0 0;text-transform:uppercase;font-style:normal}.has-drop-cap:not(:focus):after{content:"";display:table;clear:both;padding-top:14px}@font-face{font-family:Lato;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Lato Regular'),local('Lato-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/lato/v16/S6uyw4BMUTPHjx4wWw.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Lato;font-style:normal;font-weight:700;src:local('Lato Bold'),local('Lato-Bold'),url(http://fonts.gstatic.com/s/lato/v16/S6u9w4BMUTPHh6UVSwiPHA.ttf) format('truetype')} .fa{display:inline-block;font:normal normal normal 14px/1 FontAwesome;font-size:inherit;text-rendering:auto;-webkit-font-smoothing:antialiased;-moz-osx-font-smoothing:grayscale}@font-face{font-family:dripicons-v2;src:url(fonts/dripicons-v2.eot);src:url(fonts/dripicons-v2.eot?#iefix) format("embedded-opentype"),url(fonts/dripicons-v2.woff) format("woff"),url(fonts/dripicons-v2.ttf) format("truetype"),url(fonts/dripicons-v2.svg#dripicons-v2) format("svg");font-weight:400;font-style:normal}.clearfix:after{clear:both}a{color:#303030}.clearfix:after,.clearfix:before{content:" ";display:table}footer,header,nav{display:block}::selection{background:#1abc9c;color:#fff}::-moz-selection{background:#1abc9c;color:#fff}a,body,div,html,i,li,span,ul{background:0 0;border:0;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;outline:0}header{vertical-align:middle}a{text-decoration:none;cursor:pointer}a:hover{color:#1abc9c;text-decoration:none}ul{list-style-position:inside}.wrapper,body{background-color:#f6f6f6}html{height:100%;margin:0!important;-webkit-transition:all 1.3s ease-out;-moz-transition:all 1.3s ease-out;-o-transition:all 1.3s ease-out;-ms-transition:all 1.3s ease-out;transition:all 1.3s ease-out}body{font-family:Raleway,sans-serif;font-size:14px;line-height:26px;color:#818181;font-weight:400;overflow-y:scroll;overflow-x:hidden!important;-webkit-font-smoothing:antialiased}.wrapper{position:relative;z-index:1000;-webkit-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-moz-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-o-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-ms-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);left:0}.wrapper_inner{width:100%;overflow:hidden}header{width:100%;display:inline-block;margin:0;position:relative;z-index:110;-webkit-backface-visibility:hidden}header .header_inner_left{position:absolute;left:45px;top:0}.header_bottom,.q_logo{position:relative}.header_inner_right{float:right;position:relative;z-index:110}.header_bottom{padding:0 45px;background-color:#fff;-webkit-transition:all .2s ease 0s;-moz-transition:all .2s ease 0s;-o-transition:all .2s ease 0s;transition:all .2s ease 0s}.logo_wrapper{height:100px;float:left}.q_logo{top:50%;left:0}nav.main_menu{position:absolute;left:50%;z-index:100;text-align:left}nav.main_menu.right{position:relative;left:auto;float:right}nav.main_menu ul{list-style:none;margin:0;padding:0}nav.main_menu>ul{left:-50%;position:relative}nav.main_menu.right>ul{left:auto}nav.main_menu ul li{display:inline-block;float:left;padding:0;margin:0;background-repeat:no-repeat;background-position:right}nav.main_menu ul li a{color:#777;font-weight:400;text-decoration:none;display:inline-block;position:relative;line-height:100px;padding:0;margin:0;cursor:pointer}nav.main_menu>ul>li>a>i.menu_icon{margin-right:7px}nav.main_menu>ul>li>a{display:inline-block;height:100%;background-color:transparent;-webkit-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-moz-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-o-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-ms-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out}header:not(.with_hover_bg_color) nav.main_menu>ul>li:hover>a{opacity:.8}nav.main_menu>ul>li>a>i.blank{display:none}nav.main_menu>ul>li>a{position:relative;padding:0 17px;color:#9d9d9d;text-transform:uppercase;font-weight:600;font-size:13px;letter-spacing:1px}header:not(.with_hover_bg_color) nav.main_menu>ul>li>a>span:not(.plus){position:relative;display:inline-block;line-height:initial}.drop_down ul{list-style:none}.drop_down ul li{position:relative}.side_menu_button_wrapper{display:table}.side_menu_button{cursor:pointer;display:table-cell;vertical-align:middle;height:100px}.content{background-color:#f6f6f6}.content{z-index:100;position:relative}.content{margin-top:0}.three_columns{width:100%}.three_columns>.column1,.three_columns>.column2{width:33.33%;float:left}.three_columns>.column1>.column_inner{padding:0 15px 0 0}.three_columns>.column2>.column_inner{padding:0 5px 0 10px}.footer_bottom{text-align:center}footer{display:block}footer{width:100%;margin:0 auto;z-index:100;position:relative}.footer_bottom_holder{display:block;background-color:#1b1b1b}.footer_bottom{display:table-cell;font-size:12px;line-height:22px;height:53px;width:1%;vertical-align:middle}.footer_bottom_columns.three_columns .column1 .footer_bottom{text-align:left}.header_top_bottom_holder{position:relative}:-moz-placeholder,:-ms-input-placeholder,::-moz-placeholder,::-webkit-input-placeholder{color:#959595;margin:10px 0 0}.side_menu_button{position:relative}.blog_holder.masonry_gallery article .post_info a:not(:hover){color:#fff}.blog_holder.blog_gallery article .post_info a:not(:hover){color:#fff}.blog_compound article .post_meta .blog_like a:not(:hover),.blog_compound article .post_meta .blog_share a:not(:hover),.blog_compound article .post_meta .post_comments:not(:hover){color:#7f7f7f}.blog_holder.blog_pinterest article .post_info a:not(:hover){font-size:10px;color:#2e2e2e;text-transform:uppercase}.has-drop-cap:not(:focus):first-letter{font-family:inherit;font-size:3.375em;line-height:1;font-weight:700;margin:0 .25em 0 0}@media only print{footer,header,header.page_header{display:none!important}div[class*=columns]>div[class^=column]{float:none;width:100%}.wrapper,body,html{padding-top:0!important;margin-top:0!important;top:0!important}}body{font-family:Poppins,sans-serif;color:#777;font-size:16px;font-weight:300}.content,.wrapper,body{background-color:#fff}.header_bottom{background-color:rgba(255,255,255,0)}.header_bottom{border-bottom:0}.header_bottom{box-shadow:none}.content{margin-top:-115px}.logo_wrapper,.side_menu_button{height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{line-height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{color:#303030;font-family:Raleway,sans-serif;font-size:13px;font-weight:600;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase}a{text-decoration:none}a:hover{text-decoration:none}.footer_bottom_holder{background-color:#f7f7f7}.footer_bottom_holder{padding-right:60px;padding-bottom:43px;padding-left:60px}.footer_bottom{padding-top:51px}.footer_bottom,.footer_bottom_holder{font-size:13px;letter-spacing:0;line-height:20px;font-weight:500;text-transform:none;font-style:normal}.footer_bottom{color:#303030}body{font-family:Poppins,sans-serif;color:#777;font-size:16px;font-weight:300}.content,.wrapper,body{background-color:#fff}.header_bottom{background-color:rgba(255,255,255,0)}.header_bottom{border-bottom:0}.header_bottom{box-shadow:none}.content{margin-top:-115px}.logo_wrapper,.side_menu_button{height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{line-height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{color:#303030;font-family:Raleway,sans-serif;font-size:13px;font-weight:600;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase}a{text-decoration:none}a:hover{text-decoration:none}.footer_bottom_holder{background-color:#f7f7f7}.footer_bottom_holder{padding-right:60px;padding-bottom:43px;padding-left:60px}.footer_bottom{padding-top:51px}.footer_bottom,.footer_bottom_holder{font-size:13px;letter-spacing:0;line-height:20px;font-weight:500;text-transform:none;font-style:normal}.footer_bottom{color:#303030}@media only screen and (max-width:1000px){.header_inner_left,header{position:relative!important;left:0!important;margin-bottom:0}.content{margin-bottom:0!important}header{top:0!important;margin-top:0!important;display:block}.header_bottom{background-color:#fff!important}.logo_wrapper{position:absolute}.main_menu{display:none!important}.logo_wrapper{display:table}.logo_wrapper{height:100px!important;left:50%}.q_logo{display:table-cell;position:relative;top:auto;vertical-align:middle}.side_menu_button{height:100px!important}.content{margin-top:0!important}}@media only screen and (max-width:600px){.three_columns .column1,.three_columns .column2{width:100%}.three_columns .column1 .column_inner,.three_columns .column2 .column_inner{padding:0}.footer_bottom_columns.three_columns .column1 .footer_bottom{text-align:center}}@media only screen and (max-width:480px){.header_bottom{padding:0 25px}.footer_bottom{line-height:35px;height:auto}}@media only screen and (max-width:420px){.header_bottom{padding:0 15px}}@media only screen and (max-width:768px){.footer_bottom_holder{padding-right:10px}.footer_bottom_holder{padding-left:10px}}@media only screen and (max-width:480px){.footer_bottom{line-height:20px}} @font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Poppins Regular'),local('Poppins-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiEyp8kv8JHgFVrJJnedw.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:500;src:local('Poppins Medium'),local('Poppins-Medium'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiByp8kv8JHgFVrLGT9Z1JlEA.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:600;src:local('Poppins SemiBold'),local('Poppins-SemiBold'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiByp8kv8JHgFVrLEj6Z1JlEA.ttf) format('truetype')} @font-face{font-family:Raleway;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Raleway'),local('Raleway-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/raleway/v14/1Ptug8zYS_SKggPNyCMISg.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Raleway;font-style:normal;font-weight:500;src:local('Raleway Medium'),local('Raleway-Medium'),url(http://fonts.gstatic.com/s/raleway/v14/1Ptrg8zYS_SKggPNwN4rWqhPBQ.ttf) format('truetype')}</style>
</head>
<body>
<div class="wrapper">
<div class="wrapper_inner">
<header class=" scroll_header_top_area stick transparent page_header">
<div class="header_inner clearfix">
<div class="header_top_bottom_holder">
<div class="header_bottom clearfix" style=" background-color:rgba(255, 255, 255, 0);">
<div class="header_inner_left">
<div class="logo_wrapper">
<div class="q_logo">
<h1>{{ keyword }}</h1>
</div>
</div> </div>
<div class="header_inner_right">
<div class="side_menu_button_wrapper right">
<div class="side_menu_button">
</div>
</div>
</div>
<nav class="main_menu drop_down right">
<ul class="" id="menu-main-menu"><li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom narrow" id="nav-menu-item-3132"><a class="" href="#" target="_blank"><i class="menu_icon blank fa"></i><span>Original</span><span class="plus"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home narrow" id="nav-menu-item-3173"><a class="" href="#"><i class="menu_icon blank fa"></i><span>Landing</span><span class="plus"></span></a></li>
</ul> </nav>
</div>
</div>
</div>
</header>
<div class="content">
<div class="content_inner">
{{ text }}
<br>
{{ links }}
</div>
</div>
<footer>
<div class="footer_inner clearfix">
<div class="footer_bottom_holder">
<div class="three_columns footer_bottom_columns clearfix">
<div class="column2 footer_bottom_column">
<div class="column_inner">
<div class="footer_bottom">
<div class="textwidget">{{ keyword }} 2021</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</footer>
</div>
</div>
</body>
</html>";s:4:"text";s:28454:"Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov. 2021 TASR SOPK žiada dočasne znížiť DPH pre výrobné spoločnosti 14. VEC: Žiadosť o predĺženie pracovnej zmluvy. okrem § 48 ZP viď. et Mgr. Okrem vyššie spomenutej právnej úpravy je skončenie pracovného pomeru dohodnutého na dobu určitú upravené aj osobitne, a to v ustanovení § 71 Zákonníka práce, podľa ktorého platí, že: „ (1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby. 2018” nahrádza znením: „na neurčitý čas.”. Právna úprava pracovnej zmluvy je obsiahnutá v § 42 a nasl. 4. Pracovný pomer na dobu určitú je možné predĺžiť maximálne ... Okrem toho,že pracovná zmluva na dobu určitú motivuje zamestnancov podávať lepšie … Táto zmluva predstavuje aj osobitné pravidlo v § 252o ZP. et Mgr. 8. Ak zmluvné strany výslovne nevymedzili dobu trvania pracovného pomeru na dobu určitú, resp. 1 písm. Pokiaľ táto doba nie je zmluvne vymedzená, pracovný pomer sa … ... Pracovná zmluva na dobu určitú. Zabudli ste svoje osobn� heslo? 6.2. Septembrová inflácia vzrástla na 4,6 %, najviac od novembra 2011 14. 2 Zákonníka práce, kedy pracovný pomer na určitú dobu sa zmení na pracovný pomer na neurčitý čas. Jozef Toman, PhD. Do rozsahu sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce. 10. Táto zmluva sa uzatvára na dobu určitú. Vo VÚB stačí, ak žiadosť podáte minimálne 3 mesiace pred ukončením pracovného pomeru na dobu určitú. Pracovný pomer je dohodnutý na dobu určitú do Skúšobná doba sa dojednáva v trvaní 3 mesiace Pracovný čas zamestnanca je 40 hodín týždenne, pričom pracovný čas zamestnanca je rozvrhnutý na 5 dní v týždni od 8.00 do 16.30.hod. 3. V posledný deň zmluvy mi zamestnávateľ oznámil, že mi nepredĺži pracovnú zmluvu. 2019. b) alebo písm. Pružnosť pracovného trhu je vo veľkej miere ovplyvnená využívaním flexibilných foriem zamestnania. V niektorých prípadoch to bolo nepríjemné, pretože povolenie bolo vydané po dobu 12 mesiacov. Definícia. okrem § 48 ZP viď. Pracovný pomer možno v zmysle platnej legislatívy uzatvoriť na určitú dobu najviac na dva roky a v rámci dvoch rokov opakovane uzatvoriť alebo predĺžiť najviac dvakrát. VI. Na tento proces musíte najprv získať predchádzajúci súhlas priamo najatého špecialistu. ... Jedná sa o zmluvný záväzok zamestnanca, že po určitú dobu, (max. Dohody o pracovnej činnosti sa môžu uzatvoriť len na dobu určitú, ktorá nesmie prekročiť 12 mesiacov. Pracovná Zmluva Na Dobu Určitú Vzor. Zavolajte n�m na ��slo: September 2021 bol v znamen� najni��ej nezamestnanosti za posledn�ch 17 mesiacov, Pribudne mo�nos� odkladu platby poistn�ho za okt�ber 2021 i zmeny leh�t splatnosti odlo�en�ho poistn�ho, Ak by pand�mia pokra�ovala, v novembri by sa pod�a  ministera pr�ce a soci�lnych vec� mala prehodnoti� v��ka pomoci pre podnikate�ov, Vstup mal�ch a stredn�ch podnikov do du�lneho vzdel�vania sa u�ah��, Z�pis �dajov do obchodn�ho registra sa zjednodu��, Prekro�enie opr�vnenia/poverenia kona� v pracovnopr�vnych vz�ahoch, N�vrh rozvoja rodinn�ch podnikov je pod�a Slovenskej komory da�ov�ch poradcov nedostato�n�, Pokles obratov v gastre je pre meniace sa farby v COVID automate u� na hranici 50 %. �elezni�iarska 13, Bratislava 811 04. Vzor nemá záväzný charakter, je len vo forme odporúčania. Ak som sa pýtal skôr, či mi predĺžia pracovnú zmluvu, tak mi povedal že ešte nevie. Ak zamestnávate zamestnanca na plný alebo čiastkový úväzok. Konkurenčná doložka k pracovnej zmluve je dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom, že zamestnanec po skončení pracovného pomeru nebude po určitú dobu, najdlhšie jeden rok, vykonávať určitú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. -Vzor dohody o predĺžení pracovného pomeru dohodnutého na dobu určitú -Vzor pracovnej zmluva s domáckym zamestnancom -Vzor manažérskej zmluvy •Konanie za zamestnávateľa-Vzor poverenia zamestnanca na konanie v mene zamestnávateľa -Vzor dohody o plnej moci zamestnávateľa 3. teoreticky ide o dohodu: na začiatku PP sa dohodli, že bude na dobu určitú    Pracovná zmluva - vzor  1 Právna úprava pracovnej zmluvy. Bez pracovnej zmluvy nevzniká právny vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Táto... 2 Príklad na neplatnosť pracovnej zmluvy. Andrej, ako konateľ spoločnosti A, s.r.o. sa dohodol so svojou známou Michaelou,... 3 Čo musí obsahovať pracovná zmluva - povinné náležitosti. V pracovnej zmluve musí byť uvedený druh práce,... More ... 2021, Skon�enie pracovn�ho pomeru v sk��obnej dobe v roku 2021, Z�konn� �prava a mo�nosti jej zmeny v s. r. o. pri jedinom konate�ovi / viacer�ch konate�och, V�po�et pomernej �asti dovolenky v roku 2021, Vzor dohody o skon�en� pracovn�ho pomeru (� 60 Z�konn�ka pr�ce), Controlling poh�ad�vok v podnikate�skej praxi. a) zákona č. uplynutím doby, ak bola zmluva uzatvorená na dobu určitú, Nebankové pôžičky bez dokladovania príjmu. Ostatné ustanovenia pracovnej zmluvy, ktoré nie sú týmto dodatkom upravené, zostávajú v platnosti bez zmeny. na 1 rok), nebude vykonávať takú zárobkovú činnosť, ktorá by mohla mať k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. Dňa 30.10.2015 som uzatvoril ja ako zamestnanec s vašou spoločnosťou NOVA s.r.o. 4 ZP, v rámci ktorých možno predĺžiť pracovný pomer na dobu určitú aj nad dva roky, ale len za predpokladu, že tento zákonný dôvod bude v pracovnej zmluve výslovne uvedený (§ 48 ods. – Zákonník práce okamžite končím pracovný pomer zo zdravotných dôvodov. Mal som pracovnú zmluvu na dobu určitú, na jeden rok. V posledný deň zmluvy mi zamestnávateľ oznámil, že mi nepredĺži pracovnú zmluvu. Nemal túto skutočnosť oznámiť skôr? Preto obmedzuje uzatváranie pracovných pomerov na dobu určitú ohraničením dĺžky doby, na ktorú môže byť pracovný pomer uzatvorený, a určením okruhu osôb, s ktorými je možné predĺžiť alebo opätovne dohodnúť pracovný pomer na dobu určitú. zmluva na dobu urcitu a pozicka. meru na dobu určitú prostredníctvom pracovnej zmluvy. okrem § 48 ZP viď. V tomto prípade platí, že pracovná zmluva uzatvorená bez písomnej formy zakladá pracovný pomer na dobu neurčitú, bez skúšobnej doby. Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Odpoveď: PRACOVNÁ ZMLUVA NA URČITÚ DOBU. Zabudli ste svoje osobn� heslo? Musím zamestnávateľovi oznamovať túto skutočnosť alebo podať žiadosť o ukončenie pracovného pomeru? také tlačivo neexistuje, ja používam dohodu o skončení prac.pomeru §60,  len v texte dopíšem § 71 Na tieto a podobné otázky nájdete odpovede v článkoch tejto sekcie. 2018 s opätovným predlžením pracovného pomeru do 31. Nájdené v tejto knihePredložený zborník predstavuje výstup z medzinárodnej konferencie, ktorá niesla názov Jazyk a politika: medzi lingvistikou a politológiou. Na pracovnom trhu sa vyskytujú situácie, o ktorých pojednáva § 71 ods. BOX 323, ISSN 2453-8116. Pracovná zmluva na dobu určitú a žiadosť o úver – ... Vzory zmlúv - Pracovná zmluva | Zbierka zákonov SR. 7. 5 ZP). Odporúča sa vyhotoviť písomnú žiadosť o predĺženie pracovnej zmluvy, ale žiadosť (návrh) môže byť aj ústna. Zamestnávateľ zamestnáva Jána Vážneho na základe pracovnej zmluvy zo dňa 01.02.2010 v pracovnom pomere na dobu určitú a to na päť mesiacov na pracovnej pozícii vrátnika v mieste sídla spoločnosti zamestnávateľa. Termínovaný pracovný úväzok (pomer), resp. Zároveň sa rozhodol neoboznámiť ma s týmto faktom. Medical Revenue, MD - Boosting The Revenue Within Your Practice . na určitý čas – v pracovnej zmluve je určená doba trvania pracovného pomeru – napr. Zmluva o pôžičke zo sociálneh fondo u ktorom bol pôžička dlžníkova poskytnuti aáž do jej úplného uhradenia . Zmena pracovného pomeru Ake oznamenie? 
 V pracovnej zmluve je väčšina bodov upravená na základe pracovného práva. zmluva na dobu urcitu a pozicka. uzatvorená § 42 a nasl. uzatvorená podľa § 42 a nasl. Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. 311/2001 Z. z. 543/2010 Z. z. Ako uzatvoriť pracovný pomer? 311/2001 Z. z. Žiadam Vás touto cestou o predĺženie tejto pracovnej zmluvy do 31.12.2016. et Mgr. dátumom, počtom rokov, mesiacov, týždňov. Pracovná zmluva. Obsah HĽADAŤ Zavolajte n�m na ��slo: Vzor dohody o vyporiadan� bezpodielov�ho spoluvlastn�ctva man�elov, Vzor �alobnej odpovede a vz�jomnej �aloby na rozhodcovsk� s�d, Z�konn�k pr�ce v roku 2021 - vysvetl�me v�m vplyvy v�etk�ch zmien na prax, Z�kon o odpadoch a vykon�vacie predpisy - zmeny od 1.1.2021, Elektronick� komunik�cia a elektronick� podpis, Incoterms® 2020 - pravidl� a ich spr�vne uplat�ovanie v praxi. Aby ja som mala potvrdenie a aj zamestnanec na UPSVaR. 3. Aha. Ďakujem za odpoveĎ Zamestnávateľ sa rozhodol nepredĺžiť moju pracovnú zmluvu, ktorú mám na dobu určitú (do 31.5.2016). 1.1. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať, predlžuje sa len o čas prekážok v práci na strane zamestnanca. 2. učiteľka prijatá na zástup počas MD – pracovná zmluva od 21. 9. Copyright © 1997 - 2021 by Dash�fer Holding, Ltd., Verlag Dash�fer, vydavate�stvo, s r. o. 2. 5.2.1.1 Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitú JUDr. Pozn. Nájomná zmluva na byt s depozitom (vzor) Pracovná zmluva (dohoda o zmene obsahu) 546/2010 Z. z. Postup pri roz��ren� predmetu podnikania s. r. o. Mo�nosti predch�dzania vzniku nevymo�ite�n�ch poh�ad�vok - spr�vna kon�trukcia zabezpe�enia poh�ad�vok, Zru�enie spolo�nosti s ru�en�m obmedzen�m s likvid�ciou, Pou��vanie vlastn�ch predmetov pri dom�ckej pr�ci a telepr�ci od 1. Končí mi pracovná zmluva uzatvorená na na dobu určitú. Dĺžka výpovednej doby je stanovená v § 62 zákona č. Švajčiarske pracovné právo nešpecifikuje konkrétnu formu pracovnej zmluvy, preto môže byť písomná, ústna, alebo môže mať inú formu. 2. Uložte si vzor na neskôr. Jozef Toman, PhD. Pracovná zmluva na dobu určitú alebo polovičný úväzok nemusia automaticky znamenať červenú pri žiadosti o úver. 2017 na dobu určitú do 31. Medzi tieto podstatné náležitosti patrí najmä: 1. Spočiatku sa predpokladalo, že vzor pracovnej zmluvy s cudzincom bol určený platnosťou pracovného povolenia v Ruskej federácii. Kedy môžu poskytovatelia internetových služieb akými sú poskytovatelia pripojenia na internet, poskytovatelia webhosting-u, prevádzkovatelia diskusných fór alebo aukčné platformy, byť zodpovední za vlastný obsah a obsah ... PRACOVNÁ ZMLUVA NA URČITÚ DOBU. Pozn. Počas nich ho možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najviac jedenkrát. ... Pracovná zmluva. Žiadne poskytnuté informácie 3. 2015 dal mi pracovnú zmluvu na dobu určitú 1 rok. Po roku mi predĺžil pracovnú zmluvu o ďalší rok do 28. 2. 2017. Teraz 1. 3. 2017 so mnou podpísal dodatok opäť na dobu určitú 1 rok do 28. 2. 2018. Je to v poriadku v zmysle zakonnníka práce alebo čo z toho pre mňa vyplýva? Ďakujem za odpoveď. �elezni�iarska 13, P.O. Advokátska kancelária BÁNOS & KOŠÚTOVÁ. Call Us Today: 702.342.8800 (Monday - Friday). Email Us Today To Learn About Our Services: Info@MedicalRevenueMD.com 257/2011 Z. z. 4. doba, na ktorú sa dohoda uzatvára - dohodu o pracovnej činnosti možno uzavrieť len na dobu určitú, a to najviac na 12 mesiacov. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý … 1. diel 2, Vznik pracovného pomeru. Otázka: Je možné s nepedagogickým zamestnancom školy uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú do 30. 10. Dôležitá je otázka platnosti zmlúv v priebehu času a ich predĺženie. Pracovný pomer môže byť uzavretý na dobu neurčitú alebo na dobu určitú. 1. Vytvoriť. Zmluvné strany sa dohodli na trvaní skúšobnej doby v rozsahu 3 mesiacov (u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov), ktorá začína plynúť dňom nástupu do práce. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát (§ 48 Zákonník práce). 11. 4. doba, na ktorú sa dohoda uzatvára - dohodu o pracovnej činnosti možno uzavrieť len na dobu určitú, a to najviac na 12 mesiacov.  Medzitým sa od 1.1.2013 zmenil Zákonník práce v uzatváraní pracovného pomeru na dobu určitú, kde sa ustanovila doba určitá na 2 roky. (3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na … a) Článok II. Teda ak bola uzatvorená pracovná zmluva dňa 1.9.2018 s nástupom do práce v cudzine dňa 15.9.2018, zamestnávateľ je povinný odovzdať zamestnancovi oznámenie o prijatí do zamestnania najneskôr 15.9.2018. Vzory pracovnej zmluvy. Môžete mi poslať nejaký vzor pracovnej zmluvy na dobu určitú - zastupovanie počas dočasnej práceneschopnosti, materskej a rodičovskej dovolenky? 2016 do 30. Copyright © 1997 - 2021 by Dash�fer Holding, Ltd., Verlag Dash�fer, vydavate�stvo, s r. o. Nájdené v tejto knihe – strana 92Vzor pracovnej zmluvy : Príloha č . 1 PRACOVNÁ ZMLUVA ( názov organizácie a jej sídlo ) ( meno konajúceho zástupcu ) ( meno a priezvisko pracovníka , . jeho bydlisko ) ... ( uvedie sa bud „ na dobu neurčitú “ alebo „ na dobu určitú do . Typ pracovnej zmluvy je pre niektoré finančné inštitúcie len doplnkovým kritériom, na ktoré len okrajovo prihliadajú pri overovaní bonity Budeme sa podrobnejšie zaoberať najbežnejšími prípadmi. 1236Lenca. 6. Pretože ste ma v zákonom stanovenej 15-dňovej lehote nepreradili na inú prácu, rozhodol som sa tento pracovný pomer s Vami skončiť, a tak týmto podľa ustanovenia § 69 ods. a) zákona č. aj osobitné pravidlo v § 252o ZP. Trvanie pracovného pomeru, ods. dohoda sa uzatvára vždy na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov, v dohode musí byť vymedzená pracovná úloha, dohodnutá odmena za jej vykonanie, doba, v ktorej sa má pracovná úloha vykonať, a predpokladaný rozsah práce, ak jej rozsah nevyplýva priamo z vymedzenia pracovnej úlohy, Copyright © 1997 - 2021 by Dash�fer Holding, Ltd., Verlag Dash�fer, vydavate�stvo, s r. o. https://www.ekariera.sk/magazin/vypoved-z-pracovneho-pomeru- Čl. Je možné získať hypotéku, 15.9.2012 - Obaja mame 28 rokov a zmluvy na dobu neurcitu a nase mesacne . Pracovná zmluva na dobu určitú a žiadosť o úver – mam pracovnu zmluvu na dobu urcitu, ziskanie pozicky skutocnost, ze som pracoval na viacerych v zmluve„zástup na materskú“ tak pri . časť 5, diel 2, kapitola 1.1, str. problematiku pracovného pomeru uzatvoreného na určitú dobu upravuje § 48 Zákonníka práce, v zmysle ktorého možno pracovný pomer na určitú dobu dohodnúť najdlhšie na dva roky. 1. vedúca školskej jedálne – pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú od 29. Bez pracovnej zmluvy nevzniká právny vzťah medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Tento typ úväzku je po uplynutí dohodnutej doby automaticky ukončený, pričom v pracovnej zmluve musí byť dohodnuté obdobie jasne uvedené. Aktuálne vzorové zmluvy a právne podania. Uvedené sa nevzťahuje na pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu z dôvodu zastupovania zamestnanca uvedeného v § 48 ods. Napokon v tomto prípade neplatí, že ak takýto pracovný pomer je uzatvorený na dobu určitú a zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby v pracovnom pomere s vedomím zamestnávateľa, zmení sa tento pracovný pomer na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak. b)... II. Pozicka zmluva na dobu urcitu. Zrušiť nájomnú zmluvu dojednanú na neurčitú dobu možno, ak nedôjde k dohode prenajímateľa s nájomcom, iba výpoveďou. Súhlas zodpovedného zástupcu s ustanovením do funkcie. Jozef Toman, PhD. c). 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej v texte len ako „zákonník práce“) však nikde vo svojich ustan… V Zákonníku práce je uvedené, čo všetko musí pracovná zmluva obsahovať, aby bola platná. 10. Ak je športovec presunutý do novej spoločnosti, obdobie spolupráce sa môže líšiť od 1 dňa do 1 roka. kto chce komu oznamovat? pracovnú zmluvu s dňom nástupu do pracovného pomeru 1.11.2015. Pracovný pomer je základným pracovnoprávnym vzťahom, ktorého právna úprava predstavuje jadro pracovného práva. a) Zákonníka práce, t. j. z dôvodu zastupovania zamestnanca počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej … �elezni�iarska 13, Bratislava 811 04. Navyše, niekedy je rozhodujúce, pokiaľ ide o súdne konanie. Zákonník práce uprednostňuje pracovný pomer na dobu neurčitú. aj osobitné pravidlo v § 252o ZP. 1. Dňa 15. V tomto prípade platí, že pracovná zmluva uzatvorená bez písomnej formy zakladá pracovný pomer na dobu neurčitú, bez skúšobnej doby. 5.2.1.1 Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitú JUDr. 2019. že pracovná zmluva alebo prísľub zamestnávateľa podľa odseku 2 písm. 6. Pracovná zmluva - Dohoda o pracovnej činnosti - medzi zamestnancom a zamestnávateľom. 5.2.1.1 Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitú JUDr. Ďakujem veľmi pekne za pomoc § 48 ZP "pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. 1236Lenca Pardon, zabudla som to vysvetlit. Zamestnavatel chce oznamit zamestnancovi skoncenie prac pomeru uzavreteho na dobu urcitu. Aby ja som ma... Skúšobná doba. na VZOR: Nájomná zmluva. Ako sa zakladá pracovný pomer? Pracovná zmluva pri pracovnom pomere na dobu et Mgr. na určitý čas – v pracovnej zmluve je určená doba trvania pracovného pomeru – napr. Umowa zlecenia (obdoba našej Dohody o pracovnej činnosti) aj osobitné pravidlo v § 252o ZP. Po skončení trvania akcie je možné zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú a tým strácajú platnosť Podmienky marketingovej akcie a budú sa uplatňovať Všeobecné obchodné podmienky. 31.08.11,05:35. také tlačivo neexistuje, ja používam dohodu o skončení prac.pomeru §60, len v texte dopíšem § 71. Neviete svoje pr�stupov� �daje? Pôžičky,bez potvrdení a ručiteľov,ručí sa iba nehnuteľnosťou,dom,alebo byt nesplnili podmienky platné pre uzatvorenie pracovného pomeru na dobu urči-tú (nedodržali písomnú formu pracovnej zmluvy, nedodržali ustanovenie § 48 Pracovná zmluva na dobu určitú a žiadosť o úver – mam pracovnu zmluvu na dobu urcitu, ziskanie pozicky skutocnost, ze som pracoval na viacerych v zmluve„zástup na materskú“ tak pri . Môžete mi poslať nejaký vzor pracovnej zmluvy na dobu určitú - zastupovanie počas dočasnej práceneschopnosti, materskej a rodičovskej dovolenky. zákona č. 2 Aktuálne vzorové zmluvy a právne podania diel 5, Dohoda o hmotnej zodpovednosti Zmluvy a vybrané právne podania podľa Zákonníka práce Ak zamestnávate zamestnanca na plný alebo čiastkový úväzok. ... Súhlas dávam na dobu určitú, po dobu 2 rokov od udelenia tohto súhlasu a … Pracovné zmluvy. kn-alka také tlačivo neexistuje, ja používam dohodu o skončení prac.pomeru §60, len v texte dopíšem § 71 toto by som nerobila, lebo o ziadnu dohodu... práca na dohodu a pôžička porada sk - Prižiadosti o pôžičku sa nemu. Pracovná zmluva uzatvorená na dobu určitú musí byť vyhotovená písomne, inak by mohlo dôjsť k prekvalifikácii pracovného pomeru na dobu neurčitú. 5/2.1.1. PRÁVNA ÚPRAVA PRACOVNEJ ZMLUVY. Pretože ste ma v zákonom stanovenej 15-dňovej lehote nepreradili na inú prácu, rozhodol som sa tento pracovný pomer s Vami skončiť, a tak týmto podľa ustanovenia § 69 ods. Čo všetko musí byť dohodnuté v pracovnej zmluve? Pracovný pomer na dobu určitú. Pracovný pomer sa končí uplynutím tejto doby. Jozef Toman, PhD. Možnosti ukončenia pracovnej zmluvy. Čl. Dohodnutý obsah tejto pracovnej zmluvy je možné meniť iba na základe dohody oboch zmluvných strán, formou písomného číslovaného dodatku podpísaného obidvomi zmluvnými stranami. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších právnych predpisov (ďalej len „Zákonník práce“). Neviete svoje pr�stupov� �daje? Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu. katka 23 Dobrý večer,musí sa takéto oznámenie vystaviť, ak je prac.zmluva uzatvorená na dobu určitú ,alebo je to len na rozhodnutí zamestnávateľa ?... Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát. dátumom, počtom rokov, mesiacov, týždňov. Pracovná zmluva (vzor) ... Pracovný pomer sa uzatvára na dobu určitú do ..... 2.3. Pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom sa uzatvára na určitú dobu, a to na dva roky odo dňa vzniku pracovného pomeru / od 1.5.2015 do 30.4.2017 / na čas zastupovania zamestnankyne XY počas čerpania jej materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky. Zmluva na dobu určitú musí byť uzatvorená minimálne na 13 mesiacov alebo aspoň raz obnovená. Dobrý deň, chcem Vás požiadať o bezplatnú právnu radu. Oprávnenie exekučného súdu na preskúmanie rozhodcovského rozsudku; Rozhodcovská doložka ako neprijateľná zmluvná podmienka; Pracovná zmluva (vzor) 223/2011 Z. z. Pracovná zmluva vzniká na základe dohody o prijatí zamestnanca do zamestnania. 3. dohodnutý rozsah pracovného času - pracovná činnosť nesmie presiahnuť rozsah 10 hodín týždenne. Nemal túto skutočnosť oznámiť skôr? Zákonníka práce. Z�skajte pr�stup k tomuto platen�mu dokumentu zadarmo. pečeňové halušky do polievky varecha pedagogicko organizačné pokyny 2018 19 peter kliment a miriam klimentova pedagogicko organizačné pokyny na školský rok 2018 19 pexeso online pre deti pečeňová plnka na … Pracovný pomer možno v zmysle platnej legislatívy uzatvoriť na určitú dobu najviac na dva roky a v rámci dvoch rokov opakovane uzatvoriť alebo predĺžiť najviac dvakrát. Právna úprava pracovnej zmluvy je obsiahnutá v § 42 a nasl. Mal som pracovnú zmluvu na dobu určitú, na jeden rok. Do 8 pracovných dni mám totiž právo evidovať sa na úrade práce. Nájomnou zmluvou prenajímateľ prenecháva za odplatu nájomcovi vec, aby ju dočasne (v dojednanej dobe) užíval alebo z nej bral aj úžitky. 3. Pracovná zmluva sa uzatvára na dobu: a) neurčitú b) určitú 5. Pardon, zabudla som to vysvetlit. Zamestnavatel chce oznamit zamestnancovi skoncenie prac pomeru uzavreteho na dobu urcitu. Aby ja som mala potvrde... VZOR: Výpoveď nájomnej zmluvy. Po uplynutí tejto doby je možné s tým istým zamestnancom uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti s rovnakým obsahom na ďalších 12 mesiacov a takto ju obnovovať. 6. ... Jedná sa o zmluvný záväzok zamestnanca, že po určitú dobu, (max. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. 1. 2. 1. Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na dobu určitú (s príkladmi a judikatúrou) Súvisiace príklady z praxe. a § 48 Zákonníka práce. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát. Nena�li ste inform�ciu, ktor� ste h�adali? Kedy nie je možné dohodnúť skúšobnú dobu? Pracovná zmluva na dobu určitú, neurčitú a na skúšobňu dobu; Povinnosti vyplývajúce z poľského Zákonníka práce; Alternatívne pracovné zmluvy: V Poľsku sa vo veľkej miere využívajú alternatívne pracovné pomery, založené podľa Občianskeho zákonníka. Musí byť uzatváraná na základe Zákonníka práce. Uložte si vzor na neskôr. Pracovný pomer na dobu určitú možno dohodnúť najdlhšie na tri 3 roky. Zároveň pracovný čas nesmie presiahnuť 12 hodín v priebehu 24 hodín. 1 Zákonníka práce pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby, t. j. uplynutím doby, na ktorú bola pracovná zmluva uzatvorená, pracovný pomer zanikne, a to bez ohľadu na to, či v období trvania pracovného pomeru alebo ku dňu zániku pracovného pomeru na dobu určitú bola alebo nebola … PRÁVNA ÚPRAVA PRACOVNEJ ZMLUVY. Výpovědní doba je 15denní, přičemž začíná běžet dnem, kdy byla prokazatelně doručena druhé straně. 5.1. Podľa § 59 ods. Tú časť zmluvy, kde sa hovorí o dobe, trvaní pracovnej zmluvy? Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitú. Rovnaký následok by spôsobila aj absencia vecného dôvodu pri predĺžení, príp. práca na dohodu a pôžička porada sk - Prižiadosti o pôžičku sa nemu. Zmluvné strany sa dohodli na týchto ďalších pracovných podmienkach: - výplatný termín 15. deň v kalendárnom mesiaci, mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie najneskôr Pozn. Ako bude zamestnávateľ vedieť, že som ukončil pracovný pomer? Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitú časť 5, diel 5, kapitola 1.1, str. aj osobitné pravidlo v § 252o ZP. 1, v zmysle ktorého bol pracovný pomer medzi Zamestnancom a Zamestnávateľom dojednaný na dobu určitú do 30.6.2014, sa dopĺňa nasledovne: Trvanie pracovného pomeru sa predlžuje do 31.12.2014. b) Článok IV. Zamestnavatel chce oznamit zamestnancovi skoncenie prac pomeru uzavreteho na dobu urcitu. Účel podnikateľského úveru Podnikateľské úvery sú poskytované podnikateľom na založenie alebo rozvoj ich podnikania. Zavolajte n�m na ��slo: Vzor dohody o vyporiadan� bezpodielov�ho spoluvlastn�ctva man�elov, Vzor �alobnej odpovede a vz�jomnej �aloby na rozhodcovsk� s�d, Z�konn�k pr�ce v roku 2021 - vysvetl�me v�m vplyvy v�etk�ch zmien na prax, Z�kon o odpadoch a vykon�vacie predpisy - zmeny od 1.1.2021, Elektronick� komunik�cia a elektronick� podpis, Incoterms® 2020 - pravidl� a ich spr�vne uplat�ovanie v praxi. Zmluvy a vybrané právne podania podľa Zákonníka práce. V tom období platilo v Zákonníku práce, že doba určitá sa može uzatvárať na 3 roky. Počas tejto doby nie je možné zmluvu vypovedať. ... končí Vás pracovný pomer založený na základe pracovnej zmluvy zo dňa ..... uplynutím dohodnutej doby určitej v zmysle Zákonníka práce § 71 ods. Podnikateľský úver môžu získať tak začínajúci podnikatelia, ako aj tí, ktorí už na trhu nejakú dobu pôsobia. Zmluvu o predĺžení trvania pracovnej zmluvy uzatvorenej na dobu určitú. 06. Druhou možnosťou pre zamestnávateľa je uzatvoriť zmluvu na dobu určitú v trvaní menej ako dva roky a následne túto zmluvu predĺžiť. Aj tu však platí obmedzenie, že zamestnávateľ tak môže urobiť maximálne dvakrát v trvaní dvoch rokov. O opätovné predĺženie pracovného pomeru na dobu určitú ide v prípade, ak prechádzajúci pracovný pomer na dobu určitú ... Pracovný pomer bol uzatvorený na dobu určitú do 31.5.2016. Automaticky predpokladal, že po uplynutí zmluvného obdobia, teda na konci mája, odídem bez toho, aby ma na … ZP umožňuje využiť určité výnimky, kedy sa môže uzatvoriť pracovný pomer opakovane aj viac ako dvakrát a na dobu … – Zákonník práce okamžite končím pracovný pomer zo zdravotných dôvodov. ";s:7:"keyword";s:38:"pracovná zmluva na dobu určitú vzor";s:5:"links";s:858:"<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/odobrate-stroje-z-leasingu">Odobrate Stroje Z Leasingu</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/stredn%C3%A1-%C5%A1portov%C3%A1-%C5%A1kola-trnava">Stredná športová škola Trnava</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/test-robotick%C3%BDch-vys%C3%A1va%C4%8Dov-s-mopom-2020">Test Robotických Vysávačov S Mopom 2020</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/zoznam-psychoterapeutov">Zoznam Psychoterapeutov</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/rocne-vyuctovanie-za-byt-2021">Rocne Vyuctovanie Za Byt 2021</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/boles%C5%A5-pod-%C4%BEavou-lopatkou">Bolesť Pod ľavou Lopatkou</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vhfmvlnk/covid-bansk%C3%A1-%C5%A1tiavnica">Covid Banská štiavnica</a>,
";s:7:"expired";i:-1;}