a:5:{s:8:"template";s:12701:"<!DOCTYPE html>
<html lang="sv">
<head>
<meta charset="utf-8"/>
<meta content="width=device-width,initial-scale=1,user-scalable=no" name="viewport"/>
<title>{{ keyword }}</title>
<link href="//fonts.googleapis.com/css?family=Lato%3A400%2C700&amp;ver=5.2.5" id="timetable_font_lato-css" media="all" rel="stylesheet" type="text/css"/>
<link href="http://fonts.googleapis.com/css?family=Raleway%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CRaleway%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CPlayfair+Display%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic%7CPoppins%3A100%2C200%2C300%2C400%2C500%2C600%2C700%2C800%2C900%2C300italic%2C400italic%2C700italic&amp;subset=latin%2Clatin-ext&amp;ver=1.0.0" id="bridge-style-handle-google-fonts-css" media="all" rel="stylesheet" type="text/css"/>
<style rel="stylesheet" type="text/css">@charset "UTF-8";.has-drop-cap:not(:focus):first-letter{float:left;font-size:8.4em;line-height:.68;font-weight:100;margin:.05em .1em 0 0;text-transform:uppercase;font-style:normal}.has-drop-cap:not(:focus):after{content:"";display:table;clear:both;padding-top:14px}@font-face{font-family:Lato;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Lato Regular'),local('Lato-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/lato/v16/S6uyw4BMUTPHjx4wWw.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Lato;font-style:normal;font-weight:700;src:local('Lato Bold'),local('Lato-Bold'),url(http://fonts.gstatic.com/s/lato/v16/S6u9w4BMUTPHh6UVSwiPHA.ttf) format('truetype')} .fa{display:inline-block;font:normal normal normal 14px/1 FontAwesome;font-size:inherit;text-rendering:auto;-webkit-font-smoothing:antialiased;-moz-osx-font-smoothing:grayscale}@font-face{font-family:dripicons-v2;src:url(fonts/dripicons-v2.eot);src:url(fonts/dripicons-v2.eot?#iefix) format("embedded-opentype"),url(fonts/dripicons-v2.woff) format("woff"),url(fonts/dripicons-v2.ttf) format("truetype"),url(fonts/dripicons-v2.svg#dripicons-v2) format("svg");font-weight:400;font-style:normal}.clearfix:after{clear:both}a{color:#303030}.clearfix:after,.clearfix:before{content:" ";display:table}footer,header,nav{display:block}::selection{background:#1abc9c;color:#fff}::-moz-selection{background:#1abc9c;color:#fff}a,body,div,html,i,li,span,ul{background:0 0;border:0;margin:0;padding:0;vertical-align:baseline;outline:0}header{vertical-align:middle}a{text-decoration:none;cursor:pointer}a:hover{color:#1abc9c;text-decoration:none}ul{list-style-position:inside}.wrapper,body{background-color:#f6f6f6}html{height:100%;margin:0!important;-webkit-transition:all 1.3s ease-out;-moz-transition:all 1.3s ease-out;-o-transition:all 1.3s ease-out;-ms-transition:all 1.3s ease-out;transition:all 1.3s ease-out}body{font-family:Raleway,sans-serif;font-size:14px;line-height:26px;color:#818181;font-weight:400;overflow-y:scroll;overflow-x:hidden!important;-webkit-font-smoothing:antialiased}.wrapper{position:relative;z-index:1000;-webkit-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-moz-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-o-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);-ms-transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);transition:left .33s cubic-bezier(.694,.0482,.335,1);left:0}.wrapper_inner{width:100%;overflow:hidden}header{width:100%;display:inline-block;margin:0;position:relative;z-index:110;-webkit-backface-visibility:hidden}header .header_inner_left{position:absolute;left:45px;top:0}.header_bottom,.q_logo{position:relative}.header_inner_right{float:right;position:relative;z-index:110}.header_bottom{padding:0 45px;background-color:#fff;-webkit-transition:all .2s ease 0s;-moz-transition:all .2s ease 0s;-o-transition:all .2s ease 0s;transition:all .2s ease 0s}.logo_wrapper{height:100px;float:left}.q_logo{top:50%;left:0}nav.main_menu{position:absolute;left:50%;z-index:100;text-align:left}nav.main_menu.right{position:relative;left:auto;float:right}nav.main_menu ul{list-style:none;margin:0;padding:0}nav.main_menu>ul{left:-50%;position:relative}nav.main_menu.right>ul{left:auto}nav.main_menu ul li{display:inline-block;float:left;padding:0;margin:0;background-repeat:no-repeat;background-position:right}nav.main_menu ul li a{color:#777;font-weight:400;text-decoration:none;display:inline-block;position:relative;line-height:100px;padding:0;margin:0;cursor:pointer}nav.main_menu>ul>li>a>i.menu_icon{margin-right:7px}nav.main_menu>ul>li>a{display:inline-block;height:100%;background-color:transparent;-webkit-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-moz-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-o-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;-ms-transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out;transition:opacity .3s ease-in-out,color .3s ease-in-out}header:not(.with_hover_bg_color) nav.main_menu>ul>li:hover>a{opacity:.8}nav.main_menu>ul>li>a>i.blank{display:none}nav.main_menu>ul>li>a{position:relative;padding:0 17px;color:#9d9d9d;text-transform:uppercase;font-weight:600;font-size:13px;letter-spacing:1px}header:not(.with_hover_bg_color) nav.main_menu>ul>li>a>span:not(.plus){position:relative;display:inline-block;line-height:initial}.drop_down ul{list-style:none}.drop_down ul li{position:relative}.side_menu_button_wrapper{display:table}.side_menu_button{cursor:pointer;display:table-cell;vertical-align:middle;height:100px}.content{background-color:#f6f6f6}.content{z-index:100;position:relative}.content{margin-top:0}.three_columns{width:100%}.three_columns>.column1,.three_columns>.column2{width:33.33%;float:left}.three_columns>.column1>.column_inner{padding:0 15px 0 0}.three_columns>.column2>.column_inner{padding:0 5px 0 10px}.footer_bottom{text-align:center}footer{display:block}footer{width:100%;margin:0 auto;z-index:100;position:relative}.footer_bottom_holder{display:block;background-color:#1b1b1b}.footer_bottom{display:table-cell;font-size:12px;line-height:22px;height:53px;width:1%;vertical-align:middle}.footer_bottom_columns.three_columns .column1 .footer_bottom{text-align:left}.header_top_bottom_holder{position:relative}:-moz-placeholder,:-ms-input-placeholder,::-moz-placeholder,::-webkit-input-placeholder{color:#959595;margin:10px 0 0}.side_menu_button{position:relative}.blog_holder.masonry_gallery article .post_info a:not(:hover){color:#fff}.blog_holder.blog_gallery article .post_info a:not(:hover){color:#fff}.blog_compound article .post_meta .blog_like a:not(:hover),.blog_compound article .post_meta .blog_share a:not(:hover),.blog_compound article .post_meta .post_comments:not(:hover){color:#7f7f7f}.blog_holder.blog_pinterest article .post_info a:not(:hover){font-size:10px;color:#2e2e2e;text-transform:uppercase}.has-drop-cap:not(:focus):first-letter{font-family:inherit;font-size:3.375em;line-height:1;font-weight:700;margin:0 .25em 0 0}@media only print{footer,header,header.page_header{display:none!important}div[class*=columns]>div[class^=column]{float:none;width:100%}.wrapper,body,html{padding-top:0!important;margin-top:0!important;top:0!important}}body{font-family:Poppins,sans-serif;color:#777;font-size:16px;font-weight:300}.content,.wrapper,body{background-color:#fff}.header_bottom{background-color:rgba(255,255,255,0)}.header_bottom{border-bottom:0}.header_bottom{box-shadow:none}.content{margin-top:-115px}.logo_wrapper,.side_menu_button{height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{line-height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{color:#303030;font-family:Raleway,sans-serif;font-size:13px;font-weight:600;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase}a{text-decoration:none}a:hover{text-decoration:none}.footer_bottom_holder{background-color:#f7f7f7}.footer_bottom_holder{padding-right:60px;padding-bottom:43px;padding-left:60px}.footer_bottom{padding-top:51px}.footer_bottom,.footer_bottom_holder{font-size:13px;letter-spacing:0;line-height:20px;font-weight:500;text-transform:none;font-style:normal}.footer_bottom{color:#303030}body{font-family:Poppins,sans-serif;color:#777;font-size:16px;font-weight:300}.content,.wrapper,body{background-color:#fff}.header_bottom{background-color:rgba(255,255,255,0)}.header_bottom{border-bottom:0}.header_bottom{box-shadow:none}.content{margin-top:-115px}.logo_wrapper,.side_menu_button{height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{line-height:115px}nav.main_menu>ul>li>a{color:#303030;font-family:Raleway,sans-serif;font-size:13px;font-weight:600;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase}a{text-decoration:none}a:hover{text-decoration:none}.footer_bottom_holder{background-color:#f7f7f7}.footer_bottom_holder{padding-right:60px;padding-bottom:43px;padding-left:60px}.footer_bottom{padding-top:51px}.footer_bottom,.footer_bottom_holder{font-size:13px;letter-spacing:0;line-height:20px;font-weight:500;text-transform:none;font-style:normal}.footer_bottom{color:#303030}@media only screen and (max-width:1000px){.header_inner_left,header{position:relative!important;left:0!important;margin-bottom:0}.content{margin-bottom:0!important}header{top:0!important;margin-top:0!important;display:block}.header_bottom{background-color:#fff!important}.logo_wrapper{position:absolute}.main_menu{display:none!important}.logo_wrapper{display:table}.logo_wrapper{height:100px!important;left:50%}.q_logo{display:table-cell;position:relative;top:auto;vertical-align:middle}.side_menu_button{height:100px!important}.content{margin-top:0!important}}@media only screen and (max-width:600px){.three_columns .column1,.three_columns .column2{width:100%}.three_columns .column1 .column_inner,.three_columns .column2 .column_inner{padding:0}.footer_bottom_columns.three_columns .column1 .footer_bottom{text-align:center}}@media only screen and (max-width:480px){.header_bottom{padding:0 25px}.footer_bottom{line-height:35px;height:auto}}@media only screen and (max-width:420px){.header_bottom{padding:0 15px}}@media only screen and (max-width:768px){.footer_bottom_holder{padding-right:10px}.footer_bottom_holder{padding-left:10px}}@media only screen and (max-width:480px){.footer_bottom{line-height:20px}} @font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Poppins Regular'),local('Poppins-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiEyp8kv8JHgFVrJJnedw.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:500;src:local('Poppins Medium'),local('Poppins-Medium'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiByp8kv8JHgFVrLGT9Z1JlEA.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Poppins;font-style:normal;font-weight:600;src:local('Poppins SemiBold'),local('Poppins-SemiBold'),url(http://fonts.gstatic.com/s/poppins/v9/pxiByp8kv8JHgFVrLEj6Z1JlEA.ttf) format('truetype')} @font-face{font-family:Raleway;font-style:normal;font-weight:400;src:local('Raleway'),local('Raleway-Regular'),url(http://fonts.gstatic.com/s/raleway/v14/1Ptug8zYS_SKggPNyCMISg.ttf) format('truetype')}@font-face{font-family:Raleway;font-style:normal;font-weight:500;src:local('Raleway Medium'),local('Raleway-Medium'),url(http://fonts.gstatic.com/s/raleway/v14/1Ptrg8zYS_SKggPNwN4rWqhPBQ.ttf) format('truetype')}</style>
</head>
<body>
<div class="wrapper">
<div class="wrapper_inner">
<header class=" scroll_header_top_area stick transparent page_header">
<div class="header_inner clearfix">
<div class="header_top_bottom_holder">
<div class="header_bottom clearfix" style=" background-color:rgba(255, 255, 255, 0);">
<div class="header_inner_left">
<div class="logo_wrapper">
<div class="q_logo">
<h1>{{ keyword }}</h1>
</div>
</div> </div>
<div class="header_inner_right">
<div class="side_menu_button_wrapper right">
<div class="side_menu_button">
</div>
</div>
</div>
<nav class="main_menu drop_down right">
<ul class="" id="menu-main-menu"><li class="menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom narrow" id="nav-menu-item-3132"><a class="" href="#" target="_blank"><i class="menu_icon blank fa"></i><span>Original</span><span class="plus"></span></a></li>
<li class="menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-home narrow" id="nav-menu-item-3173"><a class="" href="#"><i class="menu_icon blank fa"></i><span>Landing</span><span class="plus"></span></a></li>
</ul> </nav>
</div>
</div>
</div>
</header>
<div class="content">
<div class="content_inner">
{{ text }}
<br>
{{ links }}
</div>
</div>
<footer>
<div class="footer_inner clearfix">
<div class="footer_bottom_holder">
<div class="three_columns footer_bottom_columns clearfix">
<div class="column2 footer_bottom_column">
<div class="column_inner">
<div class="footer_bottom">
<div class="textwidget">{{ keyword }} 2021</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</footer>
</div>
</div>
</body>
</html>";s:4:"text";s:30538:"Pensionsavtalet Gamla PA-KFS gäller för anställda födda före 1954. Som ett av de största fackförbunden för tjänstemän i Sveriges kommuner kan Vision göra skillnad, både för dig på din arbetsplats och i utvecklingen av framtidens välfärd. Kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivaren och Kommunal. LÃ¤s tillsammans med KAP-KL. Ãr du fÃ¶dd 1985 och tidigare omfattas du av KAP-KL. 2. Kollektivavtal. Snårigt och svårt att förstå? Med kollektivavtal blir det ordning och reda. Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! 			LinkedIn
 På grund av de påfrestningar som pågående pandemi och samhällskris ställde på välfärdens verksamheter och på arbetsmarknaden i stort förlängdes gällande avtal till och med sista oktober 2020. ”Alla är vi Eksjö kommun” utgör andemeningen i Eksjö kommuns vision. Kollektivavtal - allmÃ¤nna bestÃ¤mmelser (AB20), 3. I det här avtalet anges vilka rättigheter de fackligt förtroendevalda har i kommuner, landsting och bolag anslutna till Pacta. Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E) Bransch Äldreomsorg (F) Bransch Företagshälsovård (D). 			LinkedIn
 Då är det mycket troligare att du … Hur ser det ut på er arbetsplats? Trygghetsavtalet ger dig trygghet och vissa förmåner om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist. Vision Direkt - Facklig rådgivning alla vardagar 8-20. Facebook
                         Twitter
 Dina förmåner i vårt kollektivavtal - Sveriges Kommuner … Ses över en fika och prata om jämställda löner. inom rÃ¤ddningstjÃ¤nsten. Hur kan jag påverka mitt kollektivavtal? Avtal som uppmuntrar dig som arbetstagare att komma med förslag till en förbättrad verksamhet. Alla avtal inom Arbetsgivaralliansen, Överenskommelse om krishanteringsavtal med SKR, Samma regler gäller nu för branschavtalen som för övriga inom Sobona. Dina villkor som är kopplade till din anställning: semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera. Särregler som parterna antecknat i förhandlingsprotokoll m.m. En förteckning över de företag som hade tecknat kollektivavtalet för sektion C, som numera tillämpar avtalet för sektion E i stället. Samverkansavtalet handlar om samverkan, inflytande, arbetsmiljö, jämställdhet med mera. Vad engagerar er pÃ¥ din arbetsplats? Avtalet har ett starkt fokus på att förbättra karriärmöjligheterna och öka lönespridningen för Visions yrkesgrupper inom välfärden. Lomma kommun står för utveckling och hög kvalitet. Längre semester, övertidsersättning, traktamente, högre pension, försäkringar är bara några exempel. BSF08 är ett system för att kunna framställa lönestatistik på nationell nivå. Arbetsuppgifterna ska ha koppling till de studier som studentmedarbetaren utför. Överenskommelse om Kompetens- och omställningsavtal med bilagor 1-6. Kommunens vision. Observera att Bilagan centralt enbart tecknas av Lärarnas samverkansråd, vilket gör att vi inte kan påverka innehållet eller tolka avsikterna med Bilagan. Kommun- eller regionanställd Kollektivavtalen gäller för fysioterapeuter (sjukgymnaster) anställda inom region och kommun och innehåller löneavtal, allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal. FÃ¶rhandlingsprotokoll om praktikanstÃ¤llning. Kommunen är också drivande när det gäller att attrahera statliga och regionala jobb som bidrar till dynamiken på den lokala arbetsmarknaden. GlÃ¶m inte sÃ¶ka medlemskap i a-kassan! Vision Direkt - Facklig rådgivning alla vardagar 8-20. Kollektivavtalet reglerar arbetstagarnas och arbetsgivarnas rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen och innehåller bland annat avtal om allmänna anställningsvillkor, löneavtal, avtal om tjänstepension och omställning. Hittades i boken – Sida 123Genom inrättandet av ett dylikt säranbefaller i stället enhälligt kollektivavtalet . skilt kvalificerat ... för re- de större städerna i landet är det egentligen vision , måste man också från kommunens sida endast Göteborg och Malmö ... Dina förmåner på jobbet - lön, semester, arbetstid, ledighet, föräldralön, sjuklön, uppsägningstid, tjänstepension och annat - finns i ditt kollektivavtal. 			Instagram
         
 Sveriges Kommuner och Landsting och Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation å ena sidan, samt OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård jämte i förbundsområdet ingående organisationer å den andra. Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb, Facebook
 Om det inte är möjligt får jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlåda. Observera att Bilagan centralt enbart tecknas av Kommunal, vilket gör att vi inte kan påverka innehållet eller tolka avsikterna med Bilagan. Är du arbetssökande och vill bli medlem?Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig. Det gäller från den 1 november 2020 och fram till den 31 mars 2024. Visa filmen "RÃ¤tt lÃ¶n frÃ¥n bÃ¶rjan" fÃ¶r sommarjobbare eller praktikanter.                         Youtube. Att öka lönespridningen och förbättra löneutvecklingen under yrkeslivet har varit en viktig fråga för Vision i denna avtalsrörelse. I Arboga har politiken beslutat om en vision för kommunen: Arboga - plats för inspiration. Att vi är stora betyder också att vi är det fackförbund som har mest att säga till om när vi ska förhandla kollektivavtal om löner och jobbvillkor med kommunerna. Jusek Kollektivavtal Kollektivavtal kommunal sektor I de flesta kommuner och landsting samt inom svenska kyrkan finns lokala kollektivavtal som reglerar olika frågor. Protokoll från förhandlingarna om nytt bransch- och löneavtal 2017. Bilaga R ersätter tidigare Bilaga E. Observera att Bilagan centralt enbart tecknas av Kommunal, vilket gör att vi inte kan påverka innehållet eller tolka avsikterna med bilagan. Avtalet ger hÃ¶gre ersÃ¤ttningar och tydliga regler kring arbetstid och Ã¥terhÃ¤mtning fÃ¶r de medarbetare som berÃ¶rs. Ytterst är det du som medlem, tillsammans med andra medlemmar, som bestämmer vilka frågor Vision ska driva i en förhandling om ett kollektivavtal. Det är särskilt bra att veta när du ska söka jobb. Våra medlemmar ska ha ett mänskligt arbetsliv. Det innebär schysta villkor och en lön som speglar skicklighet, kompetens och det viktiga arbete de utför i välfärden, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision. 24 mars 2014 antog kommunfullmäktige Håbos nya vision - Vårt Håbo 2030. Mina uppgifter skickas till de fÃ¶rsÃ¤kringsbolag som Vision har avtal med. Jag kan också välja att betala via autogiro eller e-faktura. Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. Ny lön för 2020 utbetalas retroaktivt från och med 1 april. SÃ¤rskilda bestÃ¤mmelser fÃ¶r viss jourtjÃ¤nstgÃ¶rande personal. Avtal kring allmänna villkor som semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera. Kollektivavtalet ger dig som medarbetare en miniminivå avseende många viktiga anställningsvillkor. Oskarshamns kommun får LOV att ställa krav på kollektivavtal när privat hemtjänst införs i kommunen. Pensionsavtalet PA-KFS handlar om din tjänstepension, alltså den delen av pensionen som din arbetsgivare betalar in. Vision är ett fackförbund för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden. Giltigt från 2016-01-01. Kollektivavtalet är en överenskommelse mellan arbetsgivare och fack om dina villkor på jobbet. Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Visions medlemmar får nu i och med det nya avtalet ut sina löner för 2020. Vision, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona har i dag kommit överens om ett nytt kollektivavtal för cirka 160 000 anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag. Översiktsplan Vision 2020. Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. 3 . Vi driver frågorna som är viktiga för dig – från utbildning och forskning till arbetsmarknad och anställningsvillkor. Så gör du om det saknas kollektivavtal. Protokoll från förhandlingarna om revideringar i kollektivavtalet 2016. SÃ¤rskilda bestÃ¤mmelser fÃ¶r uppehÃ¥llsanstÃ¤llning, alltsÃ¥ anstÃ¤llning med uppehÃ¥ll.             LinkedIn
 Gäller för anställda födda från och med 1954. 2021-07-01, Avtalsförhandlingarna mellan Fastigo och Vision påbörjades redan i våras men fick skjutas upp till hösten på grund av utbrottet av Covid–19 pandemin. Övergripande mål till 2050. Observera att detta Ã¤r arbetsgivarens ensidiga kommentar. Avtalet ger löneökningar på 5,4 procent under 29 månader. Strängnäs kommuns vision lyder: Tillsammans och med invånarnyttan i fokus, skapar vi framtidens hållbara kommun i hjärtat av Mälardalen. Bransch- och löneavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning, arbete på läger med mera. Löneavtalet gäller dock retroaktivt från 1 april 2020. Omfattar förhandlingsordning och regler om förhandling m.m. Ãverenskommelse om semesterlÃ¶negrundande frÃ¥nvaro fÃ¶r frÃ¥nvaro med viss fÃ¶rebyggande sjukpenning samt viss smittbÃ¤rarpenning, AB AnstÃ¤llning i personalpool, bilaga D 2013, Bilaga M till AB - arbetstider etc fÃ¶r lÃ¤rare, FÃ¶rhandlingsprotokoll bruttosamordning PA-KL.pdf, FÃ¶rlÃ¤ngning av Ã¶verenskommelse om undantag frÃ¥n Ã¶verlÃ¤ggningsskyldigheten vid avstÃ¤ngning som gÃ¶rs i syfte att fÃ¶rhindra spridning av Covid-19, Studentmedarbetaravtal: Kommentarer frÃ¥n SKL (arbetsgivarparten), Ãverenskommelse om BestÃ¤mmelser fÃ¶r arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser â BEA, Ãverenskommelse om snabbspÃ¥r fÃ¶r nyanlÃ¤nda inom socialt arbete. Avtal om hur kompetensutveckling ska gå till på arbetsplatsen. Jag ansluts automatiskt till personfÃ¶rsÃ¤kringar hos det fÃ¶rsÃ¤kringsbolag som Vision samarbetar med, men dÃ¥ fÃ¶rsÃ¤kringar kan omfattas av exempelvis hÃ¤lsokrav bÃ¶r jag noga lÃ¤sa informationen som skickas hem till mig nÃ¤r jag blivit medlem och kontakta fÃ¶rsÃ¤kringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Avtal fÃ¶r dig som Ã¤r anstÃ¤lld i personalpool. Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. Läs dokumentet Vision Luleå 2050 Pdf, 5.6 MB. Bransch- och löneavtalet handlar om din lön, dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera. 			Youtube. Så lyder Vision Luleå 2050. Huvudavtalet beskriver förhandlingsordningen och vad som ska göras om det blir tvister om något. Inkomstförsäkringen ingår i medlemskapet men jag behöver vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning vid en eventuell arbetslöshet. Modellen är ingen rättighet, utan en möjlighet om arbetsgivaren och den anställde är överens.  Kontakta Vårdförbundet Direkt om du har frågor som du inte får svar på här eller om undrar vad som gäller för just dig och din arbetsplats. Vänersborgs kommun har sedan 2013 en politiskt antagen vision som lyder: "Vänersborgs kommun – attraktiv och hållbar i alla delar, hela livet". Kommunen följer de rekommendationer som Folkhälsomyndigheten med flera myndigheter ger. 			Instagram
 I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar. Du hittar även ditt avtal på Mina sidor. Bilersättningsavtalet handlar om vilken ersättning du får om du använder egen bil i tjänsten. Kontakta vår centrala rådgivningstjänst Vårdförbundet Direkt på 0771-420 420 för hjälp eller om undrar vad som gäller just dig och din arbetsplats! Jag godkÃ¤nner villkoren fÃ¶r medlemskapet i Vision. Överenskommelse om semesterlönegrundande frånvaro för frånvaro med viss förebyggande sjukpenning samt viss smittbärarpenning, AB Anställning i personalpool, bilaga D 2013, Avtal för Svenska kyrkans utlandsanställda, Avtal om korttidsarbete/korttidspermittering, Bilaga 4. Hittades i boken – Sida 170N : r angående vissa arbetarförhållanden inom ( kommun eller annat område ) A. Uppgiv här nedan inom området gängse ... kontant års- Värde pr år i kr . av sedvanlig stat lön ( inkl . ev . prob ) Statare ( manlig ) : vision o . d . Avtalet kan enbart sägas upp med verkan från 1 april varje år. Är du arbetssökande och vill bli medlem?Sms:a "Vision" till 71501 så hjälper vi dig.                         Instagram
 Visionen för Eksjö kommun antogs av kommunfullmäktige den 22 mars 2018. 17 mars 2015 uppmärksammade Kommunal tillsammans med LO-Facken i Jämtland kollektivavtalets dag genom en aktivitet i centrala Östersund. Fastställt av kommunfullmäktige 2018-02-22 § 41 . Här kombineras den moderna trädgårdsstaden med hållbar stadsmiljö. Det kan finnas enskilda arbetsgivare som tillämpar AKAP-KL för alla anställda, oavsett vilket år de är födda. Vi är Sveriges ledande fackförbund för samhällsvetare. LÃ¤s mer om det pÃ¥ https://www.akassanvision.se/. 			Youtube. Hitta ditt Visioncenter, avdelning eller klubb, Facebook
 Det Ã¤r viktigt fÃ¶r Visions medlemmar att fÃ¥ rÃ¤tt lÃ¶n frÃ¥n bÃ¶rjan. För arbetsgivarorganisation Almega Tjänsteföretagen, Almega Vårdföretagen. SÃ¤rskilda bestÃ¤mmelser om arbetstider m.m. Om jag betalar avgiften till Vision via löneavdrag kommer även försäkringspremien (personförsäkringar) att dras så. Avtalet gÃ¤ller frÃ¥n 2014-01-01. Vision Direkt - Facklig rådgivning alla vardagar 8-20. En översiktsplan är en plan som visar hur kommunen i stora drag tänker sig utvecklingen av bebyggelse och användning av mark- och vattenområden. Vision, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona har i dag kommit överens om ett nytt kollektivavtal för cirka 160 000 anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag. Ses över en fika och prata om jämställda löner. SAM17 - Avtal om samverkan och arbetsmiljö, 4. Avtal om traktamente och resetillägg när du reser i tjänsten. Speciella bestÃ¤mmelser om till exempel lÃ¶n och semester. Under avtalsperioden genomför lokala parter ett arbeta för att öka möjligheterna till lönekarriär för Visions yrkesgrupper. SjLL Lag om sjuklön . Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning. Bestämmelser om kollektivavtal finns främst reglerat i lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Det är kommunfullmäktige som fastställer kommunens vision. Hitta nÃ¤rmsta center, avdelning eller klubb, Facebook
 Det berättar socialnämndens ordförande Rolf Lindström (M). GÃ¤ller till exempel schema, fridagar, arbetstid. Avtal för kommun, region och Pacta Här hittar du de kollektivavtal som gäller för dig som … På webbsidan för respektive områden hittar du länkar till nyheter om just ditt avtal.         
 Vision är ett fackförbund för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden. Centralt avtal om utbetalning av preliminär och slutlig lön, Förlängning av möjlighet till korttidspermittering för KFO, Skolor, fritidshem, grund- och gymnasieskolor, Förlängning av överenskommelse om korttidsarbete. Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal.                         Instagram
 Förhandlingsprotokoll från 2013 om ändringar i KAP-KL. Det finns två olika pensionsavtal för anställda inom kommun och region. Kommunens vision - Vårt Håbo 2030. Kommentar från Sveriges Kommuner och Landsting till Allmänna bestämmelser. Mina uppgifter skickas till de försäkringsbolag som Vision har avtal med. För att verksamheten ska utvecklas är det viktigt med en kontinuerlig och planerad kompetensutveckling av medarbetarna. Hylte kommun står för ett gott näringslivsklimat genom att ha en kontinuerlig och nära dialog med företagen, och genom att säkerställa tillgången på mark som beaktar företagens behov. Facebook
 Avtalet beskriver din tjänstepension, alltså den delen av pensionen som din arbetsgivare betalar in. Det innehåller också flera förmåner som Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och de fackliga organisationerna har kommit överens om för att medarbetare i offentlig verksamhet ska ha ett bra och förmånligt arbetsliv. Vallentunas vision. 			LinkedIn
 Vision är ett fackförbund för dig som är tjänsteman inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden. Kollektivavtal - allmänna bestämmelser (AB20), 3. Ett kollektivavtal är ett regelverk som förhandlas fram mellan arbetsmarknadens parter, det vill … En lokal dialog med gemensam analys av lönestrukturen, gemensam målsättning och årliga avstämningar inför.                         LinkedIn
 BestÃ¤mmelser fÃ¶r arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanstÃ¤llning. Ett tiotal välkända kvinnor direktrapporterar från sina bokklubbsmiddagar.                         Youtube. ... Kommunal, Vision, Akademikerförbundet SSR och Läkarförbundet har tecknat nytt avtal och omfattas AB 20. Hittades i boken – Sida 432Men denna tanke var inte heller helt frånvarande i makarna Webbs vision om en ny kollektivistisk civilisation . ... Även konkurrens mellan statliga , kooperativa och kommunala företag gagnade konsumentintresset . 2021-01-20, Nu har Vision tecknat ett nytt kollektivavtal för medlemmar inom Svenska kyrkan. Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/. 2020-12-04, Förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för Visions medlemmar i Svenska kyrkan fortsätter då parterna fortfarande inte kommit överens. finns det likvärdig service och kulturellt utbud på alla tre huvudorterna. Avtal om samverkan på arbetsplatsen, arbetsmiljö, inflytande, arbetsplatsträffar, jämställdhet med mera. 2020-03-31. AKAP-KL (Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension) gäller dig som är född 1986 och senare. Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. För samtliga civilanställda inom Frälsningsarmén gäller dock Arbetsgivaralliansens Vård och omsorgsavtal. Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig! inom räddningstjänsten. För att säkerställa att kommunen har bästa möjliga förutsättningar för en positiv utveckling har det tagits fram en vision för åren 2015-2025. Den är en övergripande strategi för arbetet inom samtliga verksamhetsområden. Här presenterar vi de centrala avtal och överenskommelser som är specifika för dig som har privat arbetsgivare. Läs mer om det på https://www.akassanvision.se/. Ãverenskommelse om krishanteringsavtal med SKR. Coronaviruset - samlad information från kommunen Här kan du läsa om hur kommunen agerar och anpassar sina verksamheter utifrån coronaviruset och covid-19. Vision 2030 . Du kan söka upp till 100 000 kronor för ditt projekt. Branschavtalet handlar om din lön och dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera. Vi hoppas att du som är invånare i Uppvidinge kommun vill vara med och påverka den framtida inriktningen. KAP-KL gÃ¤ller fÃ¶r dig som Ã¤r fÃ¶dd 1985 eller tidigare. Kollektivavtalen som gäller för dig som med­ arbetare i kommun eller i region ger dig en rad betydelse fulla förmåner, så att du kan ha det bra både på och utanför jobbet. Kommunen har antagit nio … Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. Protokoll från förhandlingarna om nytt kollektivavtal 2013. Centrala parter genomför två gemensamma arbeten kopplat till lönespridning och karriärutveckling. 					visiondirekt@vision.se.             Twitter
 Protokollet om förhandlingarna om lön och anställningsvillkor, 2020. Jag ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag som Vision samarbetar med, men då försäkringar kan omfattas av exempelvis hälsokrav bör jag noga läsa informationen som skickas hem till mig när jag blivit medlem och kontakta försäkringsbolaget om jag inte uppfyller anslutningskraven. Omställningsavtal ger dig ekonomisk trygghet och möjlighet till stöd om du riskerar att bli uppsagd på grund av arbetsbrist eller vid omställning vid ohälsa.             Twitter
 I det hÃ¤r avtalet anges vilka rÃ¤ttigheter de fackligt fÃ¶rtroendevalda har i kommuner, landsting och bolag anslutna till Pacta. Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal omfattas du bara av det skydd som lagen ger. Om det inte Ã¤r mÃ¶jligt fÃ¥r jag ett inbetalningskort hemskickat med posten eller till Kivra om jag har en digital brevlÃ¥da. Eller sms:a "Vision" till 71501 så ringer vi upp dig! LOK Lokalt kollektivavtal om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. Visionen, som antogs politiskt 2008, handlar om att skapa ett attraktivt Luleå som är hållbart över tiden. 2020-04-03, Vision har tillsammans med Fastigo enats om att skjuta upp avtalsfÃ¶rhandlingarna till i hÃ¶st. Fackförbundet för dig inom kommun, region, kyrka och bolag kopplat till välfärden. Om jag betalar avgiften till Vision via lÃ¶neavdrag kommer Ã¤ven fÃ¶rsÃ¤kringspremien (personfÃ¶rsÃ¤kringar) att dras sÃ¥. Utöver det betalas ett engångsbelopp om 1500 kronor per medlem ut i december 2020. Räknar man samman den privata sektorn, Sveriges kommuner och landsting och den statliga sektorn finns det mer än 650 kollektivavtal på den svenska arbetsmarknaden. Fastigo-Kommunal 2020-2023 (S-avtalet) Till S-avtalet. 			Twitter
 Avtal som gäller ersättning vid tjänsteresor, traktamente, reskostnadsersättning, resa med egen bil med mera. Utöver det betalas ett engångsbelopp om 1500 kronor per medlem ut i december 2020. I engagemangskiosken kan du själv plocka ihop det som behövs för en aktivitet utifrån ditt eget intresse och dina egna förutsättningar. Eller sms:a "Vision" till 71501 sÃ¥ ringer vi upp dig! Med hjälp av de uppgifter jag lämnar betalas medlemsavgiften genom automatiskt avdrag på min lön varje månad. Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning, alltså anställning med uppehåll. Vi värnar om invånarna, miljön och havet.         
 Jag kan ocksÃ¥ vÃ¤lja att betala via autogiro eller e-faktura. Hitta närmsta center, avdelning eller klubb, Facebook
 Dina villkor som är kopplade till anställning: semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera. SÃ¤rskilda bestÃ¤mmelser fÃ¶r lÃ¤gerverksamhet och tillfÃ¤lligt utflyttad verksamhet med Ã¶vernattning. Nu behöver vi en ny vision som visar vägen framåt. Hittades i bokenEländet är en roman i ständig rörelse, ett ostoppbart flöde där nuet är delat i två lika omöjliga som ofrånkomliga samtidigheter. Glöm inte söka medlemskap i a-kassan! RedogÃ¶relsetexten Ã¤r inte ett kollektivavtal. Detsamma gäller vid otillåten visstidsanställning där Vision lokalt har krävt att anställningen ska gälla tills vidare. är det enkelt att bygga, driva företag och föreningar där alla verksamheter drivs med största hänsyn till … I engagemangskiosken kan du sjÃ¤lv plocka ihop det som behÃ¶vs fÃ¶r en aktivitet utifrÃ¥n ditt eget intresse och dina egna fÃ¶rutsÃ¤ttningar. Vision 2032 utgår från ett nuläge baserat på en omvärldsanalys med fakta, statistik och trender från dåtid till nutid och en trend-/framtidsspaning baserat på offentligt underlag från Sveriges Kommuner och Regioner, Västra Götalandsregionen och Sotenäs kommun. Du och tusentals andra i Vision gör skillnad på arbetsplatserna. Utöver dessa kan det också finnas lokala kollektivavtal som du kan omfattas av. Möjligheterna till lönekarriär för Visions medlemmar i välfärden hamnar nu högt upp på agendan. Alla projekt bedöms utifrån potentiella samhällsnyttan i staden … Avtalet ger arbetsgivaren mÃ¶jlighet att anstÃ¤lla en student, under terminstid, pÃ¥ upp till 15 timmar per vecka. Från 2017. Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det svenska EU-medlemskapet har bidragit till en ökad krisstämning i den svenska alkoholdebatten. Stor oro har uttala rörande efekera på folkhälsan till följd av de förändringar som gennomfr̈ts i den svenska alkoholpolitiken. Här bestäms vad som gäller kring lön, semester, övertidsersättning och andra villkor som är viktiga för dig på jobbet. Om det skulle vara så att din arbetsplats, eller arbetsplatsen du tänkt söka jobb på, saknar kollektivavtal, kan ett första steg vara att kontakta Kommunal. Kommunal var på plats, bland annat stöttade vi kamraterna inom Hotell- och restaurang-facket genom att dela ut flygblad med information om vilka restauranger i Östersund och på Frösön som har kollektivavtal enligt shyssta villkor. Avtalet kan ge löneutfyllnad och avgångsersättning, AGE. Avtal för dig som har utlandstjänst, eller planerar att jobba utomlands.             Skriv ut. Avtal, kommentarer och förhandlingsprotokoll. Det gäller för mycket som de flesta tar för givet, till exempel att prata lön med chefen varje år, extra semesterdagar eller föräldrapenningtillägg. Visionen omfattar alla kommuninvånare och beskriver en … De flesta företag i Sverige följer idag kollektivavtal.Hela 90 procent av alla anställda i Sverige har kollektivavtal på sin arbetsplats. Gäller 1 juli 2021 till 30 september 2021. Observera att Bilagan centralt enbart tecknas av Kommunal, vilket gÃ¶r att vi inte kan pÃ¥verka innehÃ¥llet eller tolka avsikterna med Bilagan. Förhandlingsprotokoll om praktikanställning. Korttidspermittering under uppsägningstid, 3. Löneavtal finns under förhandlingsprotokoll, sid 84. Hur ser det ut på er arbetsplats? Vision 2030 är kommunens vision för den önskade utvecklingen i … Nyanlända fastighetstekniker och ingenjörer ska snabbare få tillträde till den svenska arbetsmarknaden. 					visiondirekt@vision.se, HuvudÃ¶verenskommelse om lÃ¶n och allmÃ¤nna anstÃ¤llningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m. Hittades i bokenVem är arg? är en liten bok om stora känslor. Om hur arg och ledsen man kan bli när man ska leka tillsammans. Och hur roligt man kan ha! På ett mästerligt sätt fångar Stina Wirsén det komiska i situationen. Avtalet gäller från 2014-01-01. Jag kan läsa mer om hur Vision hanterar mina personuppgifter på vision.se/personuppgifter. Semesterregler för dig som tillhörde avtalet för sektion C. Avtalet ger arbetsgivaren möjlighet att anställa en student, under terminstid, på upp till 15 timmar per vecka. Vision och övergripande mål. Nu har Vision tecknat ett nytt kollektivavtal för medlemmar inom Svenska kyrkan. Särskilda bestämmelser för lägerverksamhet och tillfälligt utflyttad verksamhet med övernattning. Branschavtalet handlar om dina anställningsvillkor, till exempel semester, arbetstid, ledighet, föräldraledighet, sjuklön, uppsägning med mera. Det nya avtalet är fyraårigt, gäller retroaktivt från och med den 1 april och är utan centralt angivna nivåer. Utöver villkoren som regleras i supplementet gäller det vanliga avtalet för Trossamfund. Stödmaterial om förtroendearbetstid, Bilaga M till AB - arbetstider etc för lärare, Förhandlingsprotokoll bruttosamordning PA-KL.pdf, Förlängning av avtal om korttidspermittering, Förlängning av överenskommelse om undantag från överläggningsskyldigheten vid avstängning som görs i syfte att förhindra spridning av Covid-19, Information om snabbspår för nyanlända fastighetstekniker och ingenjörer, Kollektivavtal om tjänstepension för Svenska Kyrkan, Lista på företag som tillämpade avtalet för sektion C, Lokalt protokoll om korttidspermittering med statligt stöd (MALL), Redogörelsetext karensavdrag studentmedarbetaravtal, Redogörelsetext karensavdraget Vårdföretagarna, Samverkansavtal - Överenskommelse om ändringar, Studentmedarbetaravtal: Kommentarer från SKL (arbetsgivarparten), Supplement till avtal om löner och villkor, Tilläggsavtal perioden 1 maj–31 juli 2020, Överenskommelse om Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser – BEA, Överenskommelse om förlängning av avtal om korttidsarbete, Överenskommelse om förlängning av korttidsarbete, Överenskommelse om snabbspår för nyanlända, Överenskommelse om snabbspår för nyanlända inom socialt arbete. OBS: Förändring i förhandlingsordningen från och med 1 januari 2019! Vi behöver din hjälp. Avtalet ger löneökningar på 5,4 procent under 29 månader. 0771 44 00 00 visiondirekt@vision.se Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension och mycket mer. Det finns fortfarande mycket jobb kvar att göra för att Visions medlemmar ska ha de löner och de möjligheter till lönekarriär som de förtjänar, men det arbete vi nu startar med arbetsgivarna på lokal och central nivå kommer att göra skillnad. 					visiondirekt@vision.se. Här samlar vi allt om kollektivavtal för dig som jobbar inom kommunal sektor. 2 . Har arbetsplatsen ett kollektivavtal så vet du att du får schyssta villkor kring lön, arbetstider, ja det mesta egentligen. SFB Socialförsäkringsbalk . Visionen är vägledande i kommunens arbete och visar hur kommunen ska utvecklas till år 2030. – HÖK 20. Det är tanken med överenskommelsen om snabbspår som gäller för fastighetsbranschen. De tillfÃ¤lliga reglerna fÃ¶rsÃ¤krar att de som behÃ¶ver skjuta pÃ¥ sin semester fÃ¥r kompensation samtidigt som chefer fÃ¥r mÃ¶jlighet att ta ansvar fÃ¶r bemanningen inom vÃ¤lfÃ¤rden under sommaren. Kommunal tecknar ett 70-tal kollektivavtal på arbetsmarknaden. Avtalet gäller från 1 november 2020 till 31 mars 2023. Branschavtal för KFO skolor, förskolor och fritidshem. Trycket pÃ¥ vÃ¤lfÃ¤rden Ã¤r hÃ¶gt och Vision ser att det riskerar att pÃ¥verka sommarsemestrarna fÃ¶r vÃ¥ra medlemmar. Österåker – möjligheternas skärgårdskommun”. Avtalet är utan centralt angivna nivåer, vilket gör att parterna tillsammans kan fortsätta utveckla det lokala lönebildningsarbetet. ";s:7:"keyword";s:28:"vision kollektivavtal kommun";s:5:"links";s:1510:"<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/olearys-biljard-uppsala">Olearys Biljard Uppsala</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/nya-kursplaner-moderna-spr%C3%A5k-2021">Nya Kursplaner Moderna Språk 2021</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/mellbystrand-stuga-till-salu">Mellbystrand Stuga Till Salu</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/bidrag-glas%C3%B6gon-pension%C3%A4r-stockholm">Bidrag Glasögon Pensionär Stockholm</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/hotel-drottningtorget-g%C3%B6teborg">Hotel Drottningtorget Göteborg</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/ekens-%C3%A4ldreboende-v%C3%A4nersborg">Ekens äldreboende Vänersborg</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/camargue-harmony-manual">Camargue Harmony Manual</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/tyskland-f%C3%B6rbundsl%C3%A4nder-karta">Tyskland Förbundsländer Karta</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/hall%C3%A5-konsument-testa-dig-sj%C3%A4lv">Hallå Konsument Testa Dig Själv</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/ming-palace-eskilstuna-meny">Ming Palace Eskilstuna Meny</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/brasseriet-%C3%B6ppettider">Brasseriet öppettider</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/sportanl%C3%A4ggning-i-m%C3%B6lndal">Sportanläggning I Mölndal</a>,
<a href="https://www.navarconsultores.cl/vrwk/extern-h%C3%A5rddisk-f%C3%B6r-bilder">Extern Hårddisk För Bilder</a>,
";s:7:"expired";i:-1;}